Applied AI Engineer

Our client is developing an AI-native assistant designed to support everyday communication, organization, errands and complex workflows with minimal user input. The product must reliably manage long-running processes, retain context, interact with external tools and complete real-world tasks despite the non-deterministic nature of modern AI models. The company's objective is to make everyday activities significantly faster and easier for users.

• Strong foundations in Machine Learning and modern neural network architectures.
• Hands-on experience training, fine-tuning or deploying Machine Learning models.
• Ability to write clean, maintainable and production-quality code.
• Confidence working across multiple abstraction layers—from models and infrastructure to product behavior.
• Strong problem-solving skills in ambiguous and rapidly changing environments.
• A delivery-oriented mindset focused on shipping, measuring, iterating and continuously improving production systems.

• Build and ship AI features end-to-end, from the model and supporting systems to the user experience.
• Design and continuously improve prompts, tools, memory systems and agent workflows.
• Transform raw model outputs into structured, reliable and predictable product behavior.
• Diagnose and resolve issues across models, orchestration, infrastructure and user experience.
• Optimize systems for latency, operational cost and production reliability.
• Develop lightweight evaluation frameworks to measure real-world model and product performance.
• Work closely with product and engineering teams to transform ambiguous problems into production-ready systems.

Zgodnie z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej „RODO") informujemy, że: I.      Administratorem Twoich danych osobowych jest spółka ITBS Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Świętokrzyskiej 30/63 działająca pod marką Talentica II.     W sprawie ochrony swoich danych osobowych możesz skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych (dalej „IOD") pod adresem email: [email protected] pod numerem telefonu: +48 505 512 955 lub pisemnie na adres naszej siedziby  ul. ITBS Sp. z o.o., Świętokrzyska 30/63, 00-116 Warszawa III.    Podane przez Ciebie dane osobowe zawarte w przesłanym CV będą przetwarzane w celu rekrutacji na konkretne stanowisko lub po wyrażeniu przez Ciebie zgody - dla celów przyszłych procesów rekrutacyjnych. IV.     Podstawą prawną przetwarzania danych w postaci przesłanego CV jest art. 22[1]§1 Kodeksu pracy na czas trwania aktualnego procesu rekrutacyjnego. Jeżeli zechcesz wyrazić wolę pozostawienia swojego CV na poczet przyszłych rekrutacji – podstawą prawną będzie zgoda na przetwarzanie danych osobowych. (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). V.      Przysługuje Ci prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, jednak cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, które miało miejsce przed wycofaniem przez Ciebie zgody. Możesz wycofać zgodę na przetwarzanie danych udzieloną na potrzeby konkretnego oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych. VI.     Twoje dane osobowe będą przechowywane wyłącznie do czasu zakończenia obecnego procesu rekrutacyjnego. W sytuacji wyrażenia zgody na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, Twoje dane zostaną zachowane do czasu odwołania zgody lub po upływie 5 lat od jej wyrażenia. VII.    Odbiorcy danych 1.      Twoje dane osobowe mogą zostać ujawnione podmiotom przetwarzającym dane w imieniu administratora [np. agencjom HR, rekruterom współpracującym z firmą ITBS Sp. z o.o.]Jeśli wyrazisz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla celów niezbędnych do realizacji przyszłych procesów rekrutacji prowadzonych przez ITBS Sp. z o.o. Twoje dane osobowe mogą zostać ujawnione tym podmiotom. VIII.   Zgodnie z RODO, przysługuje Ci : a)      prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; b)      prawo sprostowania (poprawiania) swoich danych; c)      prawo usunięcia, ograniczenia lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania; d)      prawo przenoszenia danych; e)      prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. IX.      Podanie danych ma charakter dobrowolny, lecz jest konieczne dla wzięcia udziału w procesie rekrutacji.