Java Developer

Be in IT to butikowa firma rekrutacyjna IT. specjalizuje się w kompleksowej rekrutacji specjalistów IT dla polskich i międzynarodowych firm obsługując obszary software development, AI, data, cloud, cybersecurity, ERP, CRM oraz zarządzania IT.

• Minimum 5 lat doświadczenia w rozwoju i wsparciu systemów Java
• Bardzo dobra znajomość Java 17, Spring Boot oraz architektury mikroserwisowej
• Doświadczenie z nowoczesnymi technologiami Java oraz narzędziami DevOps
• Znajomość CI/CD oraz narzędzi takich jak Jenkins, Ansible, Jira i Confluence
• Doświadczenie w Application Lifecycle Management oraz vulnerability remediation
• Dobre umiejętności analityczne i komunikacyjne
• Samodzielność oraz doświadczenie we współpracy z międzynarodowymi zespołami
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub C1
• Mile widziana dostępność ASAP; akceptowalny maksymalnie miesięczny okres wypowiedzenia
• Gotowość do pracy hybrydowej w Krakowie, 8 dni w miesiącu, w dowolnej konfiguracji
• Gotowość do przejścia procedury formalnej przed pierwszą rozmową techniczną

• Długofalowa współpraca z międzynarodową firmą consultingową obsługującą różnorodne sektory, w tym dużą organizację finansową
• Rozwój i utrzymanie rozproszonych aplikacji Java
• Modernizacja aplikacji legacy z wykorzystaniem narzędzi AI: GitHub Copilot i Claude Code
• Projektowanie i rozwój mikroserwisów w Java 17 i Spring Boot
• Praca w stacku technologicznym: Java SE, Java 17, Spring Boot, Spring Cloud, Angular, GCP, Redis, REST API, Ansible, Jenkins
• Współpraca z Product Ownerami, architektami, zespołami IT oraz biznesem
• Analiza wymagań technicznych i biznesowych oraz proponowanie rozwiązań
• Projektowanie stabilnych rozwiązań technicznych i procesów zgodnie z Agile
• Rozwój narzędzi i praktyk observability: monitoring, alerting, obsługa incydentów, capacity management, release safety
• Udział w procesach Incident Management, Problem Management i Service Delivery

Informujemy, że administratorem danych jest Be in IT z siedzibą w Warszawie, ul. Taśmowa 7. Podanie danych obowiązkowych wynikających z Kodeksu pracy jest obowiązkowe, pozostałe dobrowolne. Dane będą przetwarzane do zakończenia rekrutacji oraz możliwości dochodzenia roszczeń. Zgoda na przetwarzanie danych może być wycofana w dowolnym momencie.