Product Manager

Dietly to największy w Polsce marketplace dla cateringów dietetycznych, będący częścią Grupy Żabka. Firma rozwija model „SaaS-enabled Marketplace”, w którym ponad 300 zakładów produkujących żywność korzysta z systemu SaaS (MasterLife) do zarządzania produkcją, sprzedażą i obsługą klientów. Dietly oferuje również gotowe sklepy e-commerce oraz zintegrowaną logistykę D2C, realizując ponad 100 tysięcy dostaw dziennie. Zespół składa się z ponad 140 specjalistów, którzy dbają o funkcjonowanie całego ekosystemu od technologii po dostarczanie posiłków.

• 5-8 lat doświadczenia w Product Management.
• Doświadczenie w środowisku B2B SaaS, marketplace'ów lub platform technologicznych.
• Orientacja na klienta i zdolność przekształcania potrzeb użytkowników w wymagania produktowe.
• Biegłość w pracy z danymi i metrykami: definiowanie KPI, prowadzenie testów A/B oraz podejmowanie decyzji na podstawie analiz.
• Doświadczenie w procesach discovery i walidacji produktu.
• Umiejętność szybkiego iterowania z wykorzystaniem prototypów, narzędzi wspieranych przez AI i eksperymentów.
• Znajomość metodologii Agile i praktyczne doświadczenie we współpracy z zespołami deweloperskimi.
• Komunikacja w języku angielskim na poziomie B2.

Nice to have:

• Doświadczenie w skalowaniu operacji w środowisku wysokiego wzrostu.

• Definiowanie wizji i strategii rozwoju produktu opartej na analizie rynku, potrzeb użytkowników i celów biznesowych.
• Zarządzanie całym cyklem życia produktu: planowanie, definiowanie wymagań, priorytetyzacja zadań, wdrożenie i optymalizacja.
• Wdrażanie strategii zwiększających adopcję produktu i długoterminowe zaangażowanie użytkowników.
• Definiowanie i monitorowanie kluczowych metryk, prowadzenie testów A/B oraz optymalizacja produktu na podstawie danych.
• Ścisła współpraca z zespołami deweloperskimi, marketingiem, obsługą klienta oraz cateringami w celu zapewnienia spójności produktu i operacji.

Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez MasterLife Solutions Sp. z o.o. w związku z procesem rekrutacji na podstawie zgody oraz niezbędności do podjęcia działań przed zawarciem umowy. Dane mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym je na zlecenie Spółki oraz organom uprawnionym na mocy prawa. Dane będą przechowywane do roku od zakończenia procesu rekrutacji lub realizacji umowy. Kandydat ma prawo dostępu, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania danych, sprzeciwu oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w rekrutacji. Dane nie będą używane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani profilowania.