Solution Architect Veeva Vault- warunek konieczny

Upvanta sp. z o.o. is hiring a Solution Architect responsible for designing solutions within the Veeva Vault environment and collaborating with configuration, integration, QA, and documentation teams. The role involves working on an international enterprise project with teams from Poland, India, Czech Republic, and the USA.

• 4–6 years experience in Solution Architecture or similar role
• Practical experience with Veeva Vault (mandatory)
• Knowledge of Veeva Vault configuration, including Objects, Lifecycles, Workflows
• Experience with integrations, especially Vault-to-Vault Connections, API, and/or MuleSoft
• Experience creating Solution Design Documents, specifications, and data flow diagrams
• Experience in regulated environments, preferably GxP
• Proficiency in English (B2 level)
• Ability to translate architectural assumptions into technical solutions
• Experience working with distributed teams
• Experience with Agile and Scrum methodologies

Nice to have:

• Experience with multiple Veeva Vaults such as Clinical, RIM, Quality, Safety, Medical, or CRM
• Experience in Veeva CoE/shared platform services
• Knowledge of TOGAF, ArchiMate, or C4 Model
• Veeva Vault Platform Administrator certification
• TOGAF Foundation certification

• Design solutions in the Veeva Vault environment
• Collaborate with Configuration, Integration, QA, and Technical Writing teams
• Analyze impact of changes on solutions and other vaults
• Decide which architectural decisions require escalation to Senior Architect
• Work in Agile/Scrum methodologies

Informujemy, że administratorem danych jest Upvanta sp. z o.o z siedzibą w Warszawie, ul. Prosta 70_(dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.