Data Migration Lead

Prowadzimy jedną z największych transformacji wewnętrznych w historii Comarch - kompleksową wymianę systemów obsługujących finanse oraz kadry i płace w całej Grupie Kapitałowej. Docelowe środowisko budujemy na własnych produktach: Comarch ERP XL i Comarch ERP Optima, uzupełnionych o platformę workflow, warstwę integracyjną oraz rozwiązania klasy MDM i Data Governance.

• Minimum 5 lat doświadczenia w projektach migracji danych, z co najmniej jednym projektem zakończonym produkcyjnym cutover w roli lidera technicznego
• Doświadczenie w pełnym cyklu migracji: analiza stanu wyjściowego, mapowanie, ETL, walidacja, przełączenie, stabilizacja
• Bardzo dobra znajomość SQL i PL/SQL, swoboda w analizie złożonych struktur bazodanowych (Oracle i/lub MS SQL Server)
• Doświadczenie w projektowaniu i implementacji procesów i skryptów migracyjnych
• Doświadczenie w migracjach systemów klasy ERP
• Umiejętność prowadzenia zespołu zadaniowego bez podległości liniowej przez kompetencję
• Praca w metodykach zwinnych (sprinty, Jira) w środowisku wielostrumieniowego programu
• Umiejętność komunikacji z inżynierami oraz właścicielami procesów biznesowych
• Biegła znajomość języka polskiego oraz płynna znajomość języka angielskiego do pracy z dokumentacją

Mile widziane:

• Znajomość Comarch ERP XL lub Comarch ERP Optima (szczególnie moduł Kadry i Płace)
• Doświadczenie w migracji danych kadrowo-płacowych i przygotowaniu bilansów otwarcia
• Doświadczenie z platformami MDM/DQM i implementacją polityk Data Governance
• Znajomość platform workflow lub integracyjnych klasy ESB/iPaaS
• Doświadczenie w migracjach do środowisk chmurowych
• Doświadczenie w projektach w grupach kapitałowych z wieloma podmiotami i harmonogramami
• Znajomość zagadnień ochrony danych osobowych w kontekście migracji i danych testowych

• Zaprojektowanie i rozwijanie strategii oraz planu migracji danych dla spółek objętych programem
• Budowa architektury technicznej migracji: procesy ETL, środowiska migracyjne, mechanizmy walidacji i wycofania zmian
• Prowadzenie audytu jakości i spójności danych w systemach źródłowych oraz nadzór nad ich oczyszczaniem
• Opracowanie matrycy mapowania danych do struktur systemów docelowych oraz logiki przeliczeń, w tym bilansów otwarcia w obszarze kadrowo-płacowym
• Przeprowadzanie cyklu migracji próbnych w sprintach i definiowanie kryteriów akceptacji z właścicielami biznesowymi
• Współtworzenie i egzekwowanie planu cutover, prowadzenie produkcyjnego przełączenia na żywo
• Nadzór nad poprawnością danych w okresie hypercare i przekazanie wiedzy zespołom utrzymaniowym
• Prowadzenie zespołu zadaniowego w modelu macierzowym oraz raportowanie statusów i ryzyk kierownictwu programu

• Praca wiąże się z obsługą wrażliwych danych osobowych i płacowych, wymagane podpisanie umowy o zachowaniu poufności (NDA)
• Praca w okresach przełączeń produkcyjnych w podwyższonej gotowości, także poza standardowymi godzinami
• Rola na określony czas 7-8 miesięcy (czas trwania projektu/migracji)