Quality Assurance Engineer

The client is a global leader in HR technology providing an end-to-end SaaS platform that supports the entire recruitment lifecycle using cloud technology, automation, and AI. The role belongs to the Software Quality team focusing on automated testing for Salesforce applications.

• 3+ years of professional experience in software testing, quality engineering, or software development.
• Strong hands-on experience with TypeScript or JavaScript.
• Experience with Java is valuable.
• Hands-on experience testing Salesforce applications and working with UTAM.
• Experience with WebDriverIO or similar UI automation tools and Page Object Model.
• Experience with API testing using tools such as SuperTest and Postman.
• Experience with Agile/Scrum, Git, JIRA, Confluence, and test management tools such as Xray, TestRail, or Zephyr.
• Strong ownership, communication, and collaboration skills.
• Experience with CI/CD tools, performance testing, or ISTQB certification is advantageous.
• ISTQB Foundation Level or Test Automation Engineer certification is a plus.

• Define test strategies, coverage, and test cases for new product functionality.
• Build and maintain automated UI tests for Salesforce applications using UTAM.
• Develop and improve regression test suites for daily and release testing.
• Collaborate with development and DevOps teams to identify risks, troubleshoot issues, and support continuous delivery.
• Improve automation frameworks, testing processes, and integration environments.
• Share testing best practices and contribute to broader QA automation initiatives.

Informujemy, że administratorem danych jest MOTIFE Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Krupnicza 3 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.