Java Developer – remote work

Nasz Klient to największa na rynku światowym firma świadcząca usługi z zakresu outsourcingu kadrowo-płacowego. Ma swoje biura zlokalizowane w kilkudziesięciu państwach na całym świecie, zatrudnia kilkadziesiąt tysięcy pracowników. Działa w naszym kraju od ponad 19 lat. Współpracuje z najbardziej innowacyjnymi firmami na rynku oferując usługi najwyższej jakości. Do swojego zespołu projektowego, rozwijającego nowoczesne rozwiązania kadrowo-płacowe poszukuje Eksperta na stanowisko Senior Java Developer – remote work.

• Doświadczenie w realizacji dużych rozwiązań biznesowych, dla klientów korporacyjnych
• Zmysł analityczny: analiza obecnych procesów oraz wymaganych zmian
• Budowanie modelu rozwiązania
• Budowanie scenariuszy testów nowych lub modyfikowanych funkcjonalności
• Znajomość Java, Spring Boot (w tym Spring Data JPA + Hibernate), REST, Kafka, SQL, AWS (S3, SQS, ALB), JSON / JSON-Schema
• Wiedza podstawowa dotycząca bezpieczeństwa (Security)
• Dokumentacja (Swagger / REST Docs)
• Test-automatyzacja
• Web-Components
• CI/CD
• Metodyki Agile / Scrum
• Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym

• Ewaluacja systemu oraz implementacja nowych funkcjonalności
• Budowa wewnętrznych i zewnętrznych interfejsów API dla aplikacji HCM i kadrowo-płacowych
• Ocena architektury i infrastruktury firmowych interfejsów API Marketplace
• Udział w budowaniu systemu kadrowego - twardy HR
• Udział, a z czasem prowadzenie spotkań analitycznych mających na celu zrozumienie potrzeb biznesowych organizacji oraz tworzenie specyfikacji dla programistów
• Testowanie rozwiązań kadrowych wypracowanych przez zespół w obszarze dokumentów kadrowych
• Współpraca z zespołami w organizacji współpracującymi z klientami

Informujemy, że administratorem danych jest Job Finder z siedzibą w Warszawie, ul. Burakowska 16/180 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.