SAP HCM/Payroll Consultant (All Genders)

Schaeffler is a global technology company serving major automobile manufacturers and key aerospace and industrial sectors. The role is within the "HR IT Solutions" area, specifically the "Payroll/Time Solutions" team, which supports payroll processing and time management globally.

• Completed studies in Business Informatics, Computer Science, Business Administration, or comparable qualification
• Several years of experience managing payroll processes within Germany
• Knowledge of German labor laws, tax regulations, and social security systems
• Experience in SAP HCM Payroll; SAP Time Management and SAP SuccessFactors Compensation beneficial
• Experience in HR digitalization projects implementation
• Programming skills in ABAP/ABAP OO are a plus
• Familiarity with Agile methodologies and tools (e.g., Scrum, Kanban, JIRA)
• Understanding of enterprise integration and complex ERP environments
• Fluent verbal and written communication skills in Polish (B2), English (B2), and German (B2)
• Ability to read and understand German law texts and works council agreements in German

• Manage and process payroll operations in compliance with German regulations and general/works council agreements
• Ensure systems deliver accurate salary, tax, and social contributions calculations and timely payments
• Provide expert guidance on German payroll to clients and internal teams
• Stay updated on payroll legislation changes and ensure system compliance
• Collaborate with HR System teams to optimize payroll systems and processes
• Manage German Payroll projects including planning, execution, and completion within scope, schedule, and budget
• Drive project milestones, coordinate resources, and oversee deliverables
• Assist projects and rollouts as an IT Subject Matter Expert for German Payroll and support business requirements definition

Informujemy, że administratorem danych jest Schaeffler Global Services z siedzibą we Wrocławiu, ul. _Nowy Targ 28 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przeniesienia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.