Lead Agentic AI Engineer

AgileEngine is an Inc. 5000 company creating software for Fortune 500 brands and startups across 17+ industries. It is recognized as a leader in application development and AI/ML.

• 6+ years of software engineering experience developing applications and services on public cloud infrastructure.
• 2+ years of experience with cloud infrastructure deployment pipelines and Infrastructure as Code (IaC).
• 2+ years developing Agentic models (e.g., OpenAI, Anthropic) using Retrieval-Augmented Generation (RAG) and vector databases.
• Proven technical leadership in a global organization, defining technology strategy and leading programs.
• Experience leading and mentoring engineers in distributed, asynchronous, follow-the-sun teams.
• Upper-intermediate English proficiency.

Nice to have:

• Hands-on experience with AI orchestration frameworks (LangChain, LangGraph).
• Experience writing Rego policies (Open Policy Agent) or Regula test cases.
• Hands-on experience with Terraform.
• Familiarity with cloud-native security services in Amazon Web Services, Azure, and Google Cloud Platform.
• Familiarity with PagerDuty, Atlassian Suite, and ServiceNow.

• Architect Generative AI workflows utilizing RAG, vector databases, and LLM APIs to automate creation of configuration requirements, Rego policies, and Terraform modules for cloud services (e.g., AWS S3).
• Oversee development of AI-enabled drift detection, continuous discovery, and gap analysis for quicker response and remediation.
• Accelerate generation and validation of compliant Terraform modules, Rego policies (for Wiz Custom Configuration Rules), and Regula test cases for CI/CD pipelines.
• Serve as technical lead for Cloud Security Tooling team’s AI enablement, designing service architecture and driving extensible frameworks.

Informujemy, że administratorem danych jest AgileEngine z siedzibą McLean, VA, 1751 Pinnacle Drive Suite 600 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.