LabVIEW Test Enginner

Firma: IT/Engineering, własne produkty, 5000+ pracowników. Zespół: PL+ współpraca z kolegami z zagranicy.

• Wykształcenie wyższe licencjackie lub magisterskie z zakresu mechatroniki, elektrotechniki lub kierunków pokrewnych.
• Ponad 4 lata udokumentowanego doświadczenia zawodowego w odpowiedniej branży.
• Biegłość w czytaniu i tworzeniu schematów hydraulicznych oraz elektrycznych.
• Solidna znajomość środowiska LabVIEW.
• Umiejętność analizy i przetwarzania sygnałów z różnego rodzaju czujników.
• Umiejętność samodzielnej pracy pod presją czasu oraz elastycznego dostosowywania się do zmieniających się wymagań projektowych w celu dotrzymywania terminów.
• Bardzo dobre umiejętności pracy w zespole oraz swobodna komunikacja w języku polskim i angielskim (w mowie i piśmie).

Nice to have:

• Mile widziana znajomość systemów sterowania nadrzędnego, takich jak sterowniki PLC.

• Projektowanie, wsparcie, rozwój oraz testowanie systemów i urządzeń testowych z dbałością o spełnienie kryteriów testowalności oraz niezawodności.
• Planowanie, harmonogramowanie i koordynacja szczegółowych etapów projektów testowych.
• Współudział w tworzeniu i ocenie wymagań testowych dla nowych produktów, opracowywanie strategii testowych oraz szacowanie kosztów/nakładów na nowy sprzęt testowy.
• Udział w analizie danych testowych oraz badanie przyczyn źródłowych (root cause) nieprawidłowości w działaniu testowanych jednostek.
• Dbanie o wysoką jakość wyników testów oraz zapewnienie spójności i integralności danych.

Informujemy, że administratorem danych jest Verks Recruitment z siedzibą ul. Osiedle Złota Podkowa , nr 3, lok. 5, 31-352 Kraków (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.