C# Cloud Developer
Tech Stack / Keywords
Firma i stanowisko
The company is a technology firm with over 5,000 employees operating in the security industry. The role involves developing a new version of a platform for facility and personal security systems, specifically fire detection and suppression. The team size is up to 10 people, located in Poland and Western Europe.
Wymagania
- Minimum 4 years of commercial experience with C#.
- Proven experience in microservices architecture and cloud platforms such as Azure, GCP, or AWS.
- Experience with Docker on Linux.
- Technical degree in Computer Science, Automation, Robotics, Electronics, or a related field.
- Professional working proficiency in English (minimum B2 level).
- Collaborative and conflict-free working style with a team-oriented mindset.
- Willingness to work from the Kraków office 4 days a week.
Obowiązki
- Developing containerized Azure applications using .NET 7 and C# services handling critical fire protection logic.
- Implementing solutions running under Linux OS.
- Writing unit and integration tests.
- Managing CI/CD pipelines.
- Developing new features and maintaining the system (~70% development / 30% maintenance).
- Collaborating within a cross-border Agile team (Kraków and Western Europe) in the same time zone.
Benefity
- Hybrid work model with 80% on-site and 20% remote (office in South Kraków).
- Salary between 16,000 – 25,000 PLN gross per month (Employment Contract) with 90% Tax Deductible Expenses (PKUP).
- Benefits package.
Inne informacje
Informujemy, że administratorem danych jest Verks Recruitment z siedzibą ul. Osiedle Złota Podkowa , nr 3, lok. 5, 31-352 Kraków (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.
Verks
13 aktywnych ofert