DLP Operations Analyst

Antal is a leading recruitment and HR advisory company, present in Poland since 1996 and later expanded to the Czech Republic and Hungary. Across the CEE region, it employs around 150 professionals who deliver a full range of services including specialist and executive recruitment, employee outsourcing, HR consulting, employer branding, and market research.

• Minimum 3 years of experience in Cyber Security, Information Security, or Data Protection.
• Practical experience in monitoring and analyzing Data Loss Prevention incidents.
• Knowledge of DLP tools such as Microsoft Purview, Symantec DLP, Zscaler, or CASB solutions.
• Experience handling security incidents and working within the Incident Response lifecycle.
• Understanding of data protection, information classification, and lifecycle management.
• Ability to collaborate with business stakeholders and technical teams in an international environment.
• Familiarity with operating systems and fundamental cybersecurity concepts.
• Very good command of the English language at B2 level.

• Monitor and analyze data protection incidents and alerts using DLP tools.
• Conduct triage, classification, and escalation of security events per procedures.
• Coordinate remediation actions and collaborate with Cybersecurity, IT, and business teams.
• Support incident handling from detection to closure and implementation of corrective measures.
• Create, optimize, and tune DLP policies to reduce false alarms and improve monitoring effectiveness.
• Analyze data protection risks and recommend security improvements.
• Support data classification and information lifecycle management.
• Prepare reports and documentation for key stakeholders and management teams.

Informujemy, że administratorem danych jest Antal Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.