Principal AI Solutions Architect

RemoDevs is located in Warsaw and is offering a hybrid work model with 2–3 days per week in the office. The role involves designing advanced AI-powered products combining service design, systems thinking, and technical architecture.

• 5+ years of experience designing complex digital products.
• Combines UX / Service Design expertise with a strong understanding of systems architecture.
• Understands the GenAI ecosystem, AI agents, RAG, and model orchestration.
• Can facilitate stakeholder workshops and translate business needs into concrete solutions.
• Communicates effectively with designers, developers, and senior leadership.

Nice to have:

• Experience working on AI-powered products or solutions with complex architecture.
• Hands-on knowledge of different language models, both commercial and open-source.
• Experience with tools for agent orchestration, AI workflows, or process automation.
• Experience in a startup environment or in building new technology products.

• Design the end-to-end product flow from the perspective of multiple user groups.
• Create the functional architecture and map user processes and journeys.
• Define how AI agents, language models, and backend services should work together.
• Collaborate with technology leaders and development teams to translate product vision into technical solutions.
• Prepare product and technical documentation, including user flows, service blueprints, and high-level architecture.
• Identify and design integrations with external systems and services.

Informujemy, że administratorem danych jest RemoDevs z siedzibą w Gdański, ul. Szafrania (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Hello HR oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.