Senior UX Researcher

• 3–5 years of dedicated hands-on experience in User Research, Usability Testing, or Product Design Research within digital platforms.
• Prior experience conducting research within Data, Analytics, AI-driven products, or complex system migration projects is highly desirable.
• Solid proficiency in both qualitative methodologies (in-depth interviews, usability testing, field studies) and quantitative tools (surveys, card sorting, basic product analytics).
• Proven experience embedding research insights directly into fast-paced, agile product development cycles.
• Proven ability to operate independently, taking ownership of research projects from brief to presentation without needing daily technical supervision.
• Excellent storytelling and presentation skills to effectively communicate research findings and rationale to cross-functional stakeholders.
• Practical, hands-on mindset focused on driving real product impact rather than purely theoretical research.

• User Research, Usability Testing and Product Design Research within digital platforms.
• Conducting research within Data, Analytics, AI-driven products, complex system migration projects.
• Embedding research insights directly into fast-paced, agile product development cycles.
• Defining research questions, selecting methods, and preparing study materials.
• Ensuring products meet real user needs and improving usability, satisfaction, and business outcomes.
• Presenting findings to product teams to guide design and strategy.

Informujemy, że administratorem danych jest Transition Technologies MS S.A. z siedzibą w Warszawie, ul. Chmielna 69, (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.