Senior AWS DevOps Engineer

co.brick talents is the employer looking for a Senior AWS DevOps Engineer to architect and provision a greenfield, production-ready AWS foundation for a healthcare application migrating from a containerised OVH environment. The project involves building infrastructure with HIPAA-aligned security standards for a healthcare domain.

• 5+ years of DevOps/Cloud experience with strong hands-on AWS production design
• Experience with IaC tools like Terraform, CloudFormation, or equivalents
• Expertise in containerization and pipelines using Docker, CI/CD, ECS/Fargate
• Ability to design secure VPCs, configure ALB, ACM, and TLS
• Deep knowledge of IAM, RBAC, MFA, KMS, Secrets Manager, CloudTrail, CloudWatch, AWS Config, and S3
• Experience with RDS/Aurora with encryption and automated backups, AWS Backup, and disaster recovery
• Proven capability to work independently and own end-to-end infrastructure delivery

Nice to have:

• AWS Certifications (Solutions Architect, DevOps Engineer, Security Specialty)
• Experience in HIPAA, healthcare, or regulated environments
• Hands-on experience migrating workloads from OVH to AWS
• Advanced Terraform expertise
• Experience with S3 Object Lock / WORM-style log retention

• Provision AWS account and build segmented VPCs with public and private subnets
• Deploy containerized workloads using ECS/Fargate and configure ALB, ACM, TLS ingress
• Implement IAM, RBAC, MFA, KMS encryption, CloudTrail, AWS Config, CloudWatch with PHI and environment separation
• Deploy encrypted RDS/Aurora, configure AWS Backup and disaster recovery setups with audit-log retention
• Adapt existing OVH CI/CD pipelines to AWS, implement Secrets Manager, secret and dependency scanning
• Document the architecture and infrastructure delivery processes

Informujemy, że administratorem danych jest co.brick Sp. z o.o. z siedzibą w Gliwicach, ul. Kaczyniec 9 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.