Frontend Developer (React) (k/m/n)

Nexio Management to około 550 konsultantów, którzy od ponad 20 lat tworzą zaawansowane rozwiązania IT dla firm w Polsce i za granicą. Specjalizują się w budowie, rozwoju i utrzymaniu systemów i aplikacji oraz doradztwie IT. Firma posiada własne R&D Center z NexioBot, mobilnym robotem asystującym wykorzystującym sztuczną inteligencję do komunikacji. Działają w modelach biznesowych takich jak managed services, fixed prices oraz scale up the team.

• Doświadczenie komercyjne jako Frontend Developer
• Bardzo dobra znajomość technologii frontendowych: praktyczna znajomość JavaScript (ES6+), doświadczenie z React
• Dobra znajomość HTML5 i CSS3
• Doświadczenie w integracji aplikacji frontendowych z REST API
• Znajomość Git
• Znajomość narzędzi budowania aplikacji, np. Vite lub Webpack
• Znajomość podstaw CI/CD
• Doświadczenie w tworzeniu responsywnych interfejsów (RWD)
• Znajomość podstaw WCAG
• Umiejętność pracy z projektami UX/UI, np. w Figma

• Implementacja interfejsów użytkownika (UI) na podstawie projektów UX/UI
• Rozwój i utrzymanie aplikacji frontendowych
• Integracja frontendu z REST API i usługami backendowymi
• Tworzenie responsywnych interfejsów zgodnych z zasadami RWD i WCAG
• Optymalizacja wydajności aplikacji frontendowych
• Utrzymanie, rozwój i refaktoryzacja istniejących komponentów UI
• Udział w code review oraz dbanie o jakość tworzonego kodu
• Współpraca z zespołem backendowym oraz UX/UI
• Analiza i rozwiązywanie problemów związanych z działaniem aplikacji

Informujemy, że administratorem danych jest Nexio Management Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławskiej 182 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Rocket Jobs oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.