Specjalista ds. Wdrożeń Systemów HR / Specjalistka ds. Wdrożeń Systemów HR
Tech Stack / Keywords
Firma i stanowisko
Od ponad 35 lat DMZ HR sp. z o.o. zajmuje się wyłącznie obszarem HR. Tworzy i wdraża rozwiązania wspierające kadry, płace oraz zarządzanie czasem pracy, pomagając firmom usprawniać codzienną pracę działów HR. Zespół liczy około 30 osób i ceni bezpośrednią współpracę oraz kontakt, które są ważną częścią kultury pracy.
Wymagania
- zdolność analitycznego i logicznego myślenia
- umiejętność analizowania problemów i poszukiwania rozwiązań
- znajomość zagadnień kadrowo-płacowych i/lub rozliczenia czasu pracy
- zainteresowanie pracą na styku biznesu i technologii
- umiejętność budowania i utrzymywania relacji z klientami
- gotowość do pracy projektowej i realizacji różnorodnych zadań
- umiejętność pracy samodzielnej oraz zespołowej
- znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego
- wysoka kultura osobista i umiejętność profesjonalnej komunikacji
- swobodna obsługa komputera i aplikacji biznesowych
- łatwość przyswajania pracy w nowych systemach informatycznych
Nice to have:
- znajomość relacyjnych baz danych i języka SQL
- doświadczenie we wdrażaniu systemów informatycznych
- doświadczenie zdobyte przy użytkowaniu systemów klasy ERP, BI lub podobnych
- doświadczenie w prowadzeniu szkoleń
- prawo jazdy kat. B
Obowiązki
- udział w projektach wdrożeniowych systemów HR
- analiza potrzeb klienta i przekładanie ich na konfigurację systemu
- konfiguracja systemu zgodnie z wymaganiami biznesowymi
- prowadzenie szkoleń dla użytkowników
- przygotowanie dokumentacji wdrożeniowej
- wsparcie klientów po uruchomieniu systemu
- optymalizacja działania wdrożonych rozwiązań
Benefity
- premie za realizację projektów wdrożeniowych
- premia roczna uzależniona od wyników firmy i realizacji celów
- możliwość rozwoju w obszarze analizy procesów biznesowych i wdrażania systemów IT
- wsparcie doświadczonego zespołu
- praca z nowoczesnymi systemami
- ciekawe wyzwania zawodowe i możliwość ciągłego doskonalenia
- swoboda w organizacji pracy
- miła atmosfera i praca we wspierającym się zespole
- praca z dużymi klientami i w środowisku międzynarodowym
- umowa na czas nieokreślony (po okresie próbnym)
Inne informacje
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, kandydat zgadza się na przetwarzanie danych osobowych przez DMZ HR sp. z o.o. w celu przeprowadzenia rekrutacji na wskazane stanowisko oraz podano szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych, praw kandydata, okresu przechowywania danych i podmiotów odbierających dane. Podanie danych niektórych jest obowiązkowe, a niepodanie skutkuje brakiem rozpatrzenia kandydatury.
DMZ HR
Pracodawca