Manager ds. Zarządzania Zmianą (Google Workspace) (k/m/n)

Nexio Management to około 550 konsultantów, którzy od ponad 20 lat tworzą zaawansowane rozwiązania IT dla firm w Polsce i za granicą. Specjalizują się w budowie, rozwoju i utrzymaniu systemów i aplikacji oraz doradztwie IT. Firma ma własne R&D Center z NexioBot - mobilnym robotem asystującym, wykorzystującym sztuczną inteligencję.

• Minimum 4 lata doświadczenia w zarządzaniu zmianą
• Doświadczenie w doradztwie technicznym i bezpośredniej współpracy z klientami
• Doświadczenie w pracy z Google Workspace: Gmail, Kalendarz, Dysk + Edytory
• Doświadczenie w opracowywaniu planów zarządzania zmianą
• Doświadczenie w komunikacji z interesariuszami
• Doświadczenie w zarządzaniu wdrażaniem zmian
• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla użytkowników
• Doświadczenie w monitorowaniu i ocenie procesów zarządzania zmianą
• Umiejętność identyfikowania i ograniczania ryzyka
• Doświadczenie we wspieraniu pracowników w trakcie procesu zmian
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. C1

• Doradztwo techniczne i bezpośrednia współpraca z klientami w realizowanych projektach
• Opracowywanie planu zarządzania zmianą zgodnego z ogólnym planem projektu dla Google Workspace (Gmail, Kalendarz, Dysk + Edytory)
• Prowadzenie komunikacji związanej ze zmianą i praca z interesariuszami
• Zarządzanie wdrażaniem zmian, w tym szkolenie użytkowników z nowych procesów i systemów
• Monitorowanie i ocena procesu zarządzania zmianą oraz wprowadzanie niezbędnych modyfikacji
• Identyfikowanie i zarządzanie ryzykiem związanym z procesem zarządzania zmianą
• Zapewnianie wsparcia pracownikom w trakcie procesu zmian

Informujemy, że administratorem danych jest Nexio Management Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych jest dobrowolne poza zakresem obowiązkowym zgodnie z Kodeksem pracy.