SAP Order-To-Cash Credit Management Consultant

Vaillant Group is a successful family business with over 150 years history, a leading provider of heat pumps, digital services and efficient gas heating appliances. The company has around 16,000 employees from over 70 countries and focuses on sustainability and energy-saving solutions.

• Degree in Business, Finance, Information Systems, or Computer Science.
• At least five years of SAP Order-to-Cash experience, including S/4HANA Credit Management, Financial Supply Chain Management, and classic Credit Management.
• Deep understanding of configuration, functional design, and integration of Sales and Distribution with Accounts Receivable.

Nice to have:

• Experience in global SAP rollout projects.
• Experience with Customer Relationship Management integrations.
• Experience in financial risk management.

• Design and implement advanced SAP Credit Management solutions based on S/4HANA and Financial Supply Chain Management.
• Analyze and evaluate business needs to translate them into functional concepts and configurations, including credit master data, credit limits, risk categories, scoring logic, exposure monitoring, and automated credit checks.
• Collaborate with interdisciplinary teams to ensure integration between Credit Management, Sales and Distribution, and Accounts Receivable.
• Create technical concepts and solution blueprints to support global implementation projects, system enhancements, and international rollouts.
• Facilitate workshops with stakeholders from Finance, Credit Risk, and Sales to clarify expectations and provide expert guidance.
• Identify and leverage improvement opportunities within global Order-to-Cash and Credit Risk processes for harmonisation and automation.

Informujemy, że administratorem danych jest Vaillant Group Business Services Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach, ul. Roździeńskiego 1a (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.