Dyrektor Operacyjny
Brak informacji o wynagrodzeniu
C-Level / ManagerFull-time
#422194·Dodano 5 miesięcy temu·0
Źródło: GOG.comTech Stack / Keywords
KPIP&LMS OfficeExcelCRMATS
Firma i stanowisko
Human Group to organizacja nastawiona na rekrutację, outsourcing procesów i pracę tymczasową, działająca dynamicznie od 2018 roku, zatrudniająca od 51 do 200 osób.
Wymagania
- minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu operacjami w agencji pracy tymczasowej lub branży pokrewnej (outsourcing, BPO, logistyka, produkcja)
- gotowość do częstych delegacji służbowych
- bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, szczególnie dotyczących pracy tymczasowej
- doświadczenie w pracy z KPI, budżetami oraz odpowiedzialność za P&L
- umiejętność analizy danych i optymalizacji procesów operacyjnych
- bardzo dobra znajomość MS Office, szczególnie Excel – analiza danych
- doświadczenie w pracy z systemami CRM i ATS
- wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, logistyka, HR lub pokrewne
- prawo jazdy kat. B
Obowiązki
- rozwój klientów Human Group w celu realizacji założonych KPI
- całościowy nadzór nad realizacją usług pracy tymczasowej i outsourcingu
- optymalizacja procesów operacyjnych pod kątem efektywności, jakości i rentowności
- monitorowanie kluczowych wskaźników operacyjnych oraz wdrażanie działań korygujących
- zarządzanie zespołem operacyjnym, w tym udział w procesach rekrutacyjnych i rozwojowych
- egzekwowanie wyników oraz odpowiedzialność za realizację celów działu
- wdrażanie i egzekwowanie standardów pracy oraz procedur operacyjnych
- nadzór nad jakością usług i poziomem satysfakcji klientów
- rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych związanych z obsługą klientów i pracowników tymczasowych
- ścisła współpraca z działami sprzedaży, rekrutacji oraz HR
- zapewnienie zgodności działań operacyjnych z przepisami prawa pracy i regulacjami branżowymi
- raportowanie wyników do zarządu oraz rekomendowanie działań usprawniających
- wdrażanie narzędzi i systemów wspierających pracę operacyjną
Benefity
- współpraca na zasadzie B2B
- atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do odpowiedzialności
- realny wpływ na rozwój organizacji i kształtowanie procesów
- narzędzia pracy: laptop, telefon, samochód służbowy
- pakiet benefitów pozapłacowych po okresie próbnym: karta Multisport, rozszerzony pakiet Luxmed, prezenty na urodziny, kursy języka angielskiego
- partnerska współpraca z zarządem i zespołem menedżerskim
- duża decyzyjność w organizacji pracy
- integracyjne wydarzenia firmowe i spontaniczne wyjścia
- możliwość angażowania się w inicjatywy społeczne (Bieg Firmowy, Szlachetna Paczka, CSR)
Elastyczne godziny
Karta sportowa
Opieka zdrowotna
Ubezpieczenie
Telefon
Parking dla aut
Kursy językowe
Spotkania integracyjne
GOG sp. z o.o.
5887 aktywnych ofert