Junior IT Recruiter

Braver IT S.A. operates in the IT recruitment industry, working with clients from Poland and abroad. The role involves collaborating closely with the management team and developing recruitment expertise in the IT sector.

• Ma pierwsze doświadczenie w rekrutacji lub sourcingu (np. staż, praktyki, projekty własne, praca z LinkedIn Recruiter, research kandydatów).
• Potrafi samodzielnie wyszukiwać informacje, docierać do ludzi i budować listy potencjalnych kandydatów.
• Interesuje się branżą IT i chce nauczyć się rekrutacji specjalistów technicznych.
• Ma przedsiębiorcze podejście – sama szuka możliwości działania i bierze odpowiedzialność za swoje zadania.
• Bardzo dobrze zna język angielski.
• Jest otwarta na naukę, feedback i długofalowy rozwój.

Nice to have:

• Wcześniejsze doświadczenie techniczne nie jest wymagane, kandydat jest szkolony w rozumieniu ról IT i prowadzeniu procesów rekrutacyjnych.

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla specjalistów IT – od researchu i sourcingu po pierwsze rozmowy z kandydatami.
• Aktywne wyszukiwanie kandydatów na LinkedIn oraz innych kanałach sourcingowych.
• Analiza rynku kandydatów IT i budowanie własnej sieci kontaktów.
• Przygotowywanie rekomendacji kandydatów dla klientów oraz współpraca z zespołem delivery.
• Prowadzenie rozmów z kandydatami i dbanie o pozytywne doświadczenie w procesie.
• Współpraca z zarządem przy rozwoju firmy, analizach rynku i nowych inicjatywach.
• Stopniowe rozwijanie kompetencji biznesowych – kontaktu z klientami, rozumienia rynku IT i prowadzenia własnych projektów.