Recruitment Consultant - Banking&Insurance

Zespół Banking & Insurance specjalizuje się w kompleksowych procesach rekrutacyjnych oraz doradztwie personalnym dla sektora finansowego – obejmującego bankowość, ubezpieczenia, instytucje płatnicze, fintechy oraz firmy doradcze. Realizują projekty na stanowiska specjalistyczne, eksperckie oraz menedżerskie, współpracując z największymi graczami rynkowymi i dynamicznie rozwijającymi się organizacjami.

• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end, najlepiej dla sektora bankowego, finansowego lub ubezpieczeniowego.
• Znajomość specyfiki rynku Banking & Financial Services oraz stanowisk związanych z obszarami Operations, Risk, Compliance, Finance, AML/KYC, Customer Service.
• Umiejętność skutecznego docierania do kandydatów metodą direct search oraz znajomość narzędzi sourcingowych.
• Umiejętność prowadzenia partnerskich rozmów z kandydatami oraz oceny ich kompetencji i motywacji zawodowych.
• Naturalne budowanie relacji, wzbudzanie zaufania oraz dbałość o wysoką jakość Candidate Experience.
• Samodzielność, dobra organizacja pracy oraz efektywne zarządzanie wieloma procesami jednocześnie.
• Proaktywność, konsekwencja w działaniu oraz nastawienie na realizację celów.
• Umiejętność dostosowania się do dynamicznego środowiska pracy oraz ustalania priorytetów.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
• Umiejętność wykorzystywania danych z LinkedIn, job boardów, ATS, networkingu do identyfikacji i pozyskiwania talentów.
• Chęć rozwoju w obszarze rekrutacji dla sektora bankowego i budowania pozycji eksperta.

• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych end-to-end dla klientów z sektora bankowego i usług finansowych.
• Budowanie oraz rozwijanie sieci kontaktów wśród kandydatów specjalizujących się w obszarze banking, risk, compliance, operations, finance oraz innych funkcji związanych z sektorem finansowym.
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem direct search, LinkedIn Recruiter oraz innych narzędzi sourcingowych.
• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, ocena kompetencji kandydatów oraz rekomendowanie najlepszych profili do procesów.
• Ścisła współpraca z klientami i managerami zatrudniającymi w zakresie definiowania profilu kandydata, sytuacji rynkowej oraz strategii pozyskiwania talentów.
• Doradztwo w zakresie wynagrodzeń, trendów rekrutacyjnych oraz dostępności kandydatów na rynku bankowym.
• Budowanie długofalowych relacji z kandydatami i dbanie o najwyższy standard Candidate Experience.
• Monitorowanie rynku pracy oraz identyfikowanie nowych talentów i trendów w sektorze finansowym.
• Praca w oparciu o KPI rekrutacyjne oraz raportowanie postępów prowadzonych projektów.
• Współpraca z zespołem w zakresie wymiany wiedzy, najlepszych praktyk i rozwoju specjalizacji Banking.