Manual Tester – Regular / Senior

• Minimum 3 years of experience in manual testing, with preference for candidates with 5+ years
• Experience in manual testing of web applications and APIs
• Practical knowledge of Microsoft Excel
• Familiarity with tools for test management, bug reporting, and documentation such as Jira, Azure DevOps, and Confluence
• Knowledge of API testing tools, particularly Postman
• Ability to use developer tools in browsers for log, request, and cookie verification
• Skills in preparing clear reports and summaries for technical and business audiences
• Ability to precisely and unambiguously describe defects
• Communication skills and effective collaboration with developers and analysts
• Independence, engagement, and a proactive approach to tasks

Nice to have:

• Practical knowledge of English for communication with foreign clients
• Experience with WEBCON or other low-code solutions
• Basic knowledge of test automation tools like Selenium and C#
• Basic knowledge of MS SQL

• Creating new and modifying existing test scenarios
• Executing manual tests based on prepared and existing scenarios
• Conducting exploratory, functional, regression, and integration testing
• Performing tests on pre-production environments
• Testing processes in the WEBCON environment, dedicated web applications, and REST API
• Participating in test-related meetings with developers and clients
• Preparing daily test reports
• Continuously updating test reports and statuses, including using Excel or other reporting tools
• Precisely reporting, describing, and documenting detected defects

Informujemy, że administratorem danych jest Euvic Future Work z siedzibą w Warszawie, ul. Aleje Jerozolimskie 134 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Rocket Jobs oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.