Manual Tester (payment terminal)

Britenet is hiring a QA Engineer to support testing activities for a lottery system and terminal-based applications, focusing on software running on handheld terminals and payment terminal hardware integration.

• Good understanding of the Software Development Life Cycle (SDLC) and software testing processes.
• Practical experience with JIRA for defect tracking and test management.
• Good knowledge of Linux environments.
• Experience in hardware/software integration testing, especially with payment terminals or similar devices.
• Ability to analyze test results, identify issues, and document defects clearly.
• Strong attention to detail and structured testing approach.
• Good communication skills and ability to collaborate with cross-functional teams.
• Fluent English communication skills (minimum C1 level).

Nice to have:

• Experience in testing embedded systems or device-based applications.
• Knowledge of payment solutions, transaction systems, or lottery platforms.
• Experience with regression testing in complex enterprise environments.

• Functional testing of a terminal application on a new mobile handheld device, including result comparison with the existing application.
• Performing functional and regression testing of the lottery system.
• Analyzing test results, identifying discrepancies, and reporting defects.
• Collaborating with technical teams to ensure proper integration and operation of the solution.

On-site work required – regular presence at the office is mandatory.

Informujemy, że administratorem danych jest Britenet Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie Al. Jerozolimskie 44 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Rocket Jobs oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.