Młodszy/a Specjalista/ka ds. Wsparcia IT (z j. niemieckim)
Brak informacji o wynagrodzeniu
JuniorFull-time
#423480·Dodano miesiąc temu·4
Źródło: nofluffjobs.comTech Stack / Keywords
Windows
Firma i stanowisko
Capgemini to globalny partner transformacji biznesowej i technologicznej, wykorzystujący sztuczną inteligencję, zatrudniający ponad 420 000 ekspertów w ponad 50 krajach. Firma dostarcza kompleksowe usługi i rozwiązania od strategii, przez projektowanie, inżynierię, aż po operacje biznesowe, z silnym naciskiem na różnorodność i inkluzywność.
Wymagania
- Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego oraz języka angielskiego.
- Motywacja do rozpoczęcia kariery w IT oraz gotowość do nauki nowych technologii.
- Pozytywna postawa oraz nastawienie na rozwiązywanie problemów.
- Umiejętność jasnej komunikacji i współpracy w zespole.
- Mile widziane: podstawowa wiedza z zakresu IT (Windows, produkty Microsoft, internet, urządzenia sprzętowe) lub techniczne zacięcie.
Obowiązki
- Odbieranie zgłoszeń w języku niemieckim dotyczących problemów z dostępem, oprogramowaniem i podstawowymi incydentami IT.
- Udzielanie wsparcia telefonicznego, mailowego i przez czat zgodnie z obowiązującymi procedurami.
- Prowadzenie użytkowników krok po kroku przez proces rozwiązywania zgłoszonych trudności technicznych.
- Eskalowanie bardziej złożonych problemów do wyspecjalizowanych zespołów oraz współpraca w celu sprawnego rozwiązania incydentu.
- Dokumentowanie zgłoszeń, wykonanych działań oraz zastosowanych rozwiązań w systemie ticketowym.
- Korzystanie z dostępnej bazy wiedzy oraz narzędzi przekazanych podczas onboardingu.
- Rozwijanie wiedzy technicznej dzięki ścieżkom szkoleniowym, narzędziom e‑learningowym i regularnym sesjom feedbackowym.
Benefity
- Prywatna opieka medyczna Medicover z dodatkowymi pakietami (np. stomatologicznym, senioralnym, onkologicznym).
- Ubezpieczenie na życie.
- Ponad 40 opcji benefitów na platformie NAIS, w tym Netflix, Spotify, karta sportowa.
- Dostęp do ponad 70 ścieżek szkoleniowych z możliwością certyfikacji (np. GenAI, Architects, Google).
- Bezpłatny dostęp do platformy językowej Education First, TED Talks, Udemy Business.
- Hybrydowy model pracy z pakietami home office (laptop, monitor, krzesło).
- Szkolenia wewnętrzne i budżet szkoleniowy.
- Abonament sportowy.
- Mobilny telefon.
- Możliwość korzystania z rowerowego i samochodowego parkingu.
- Nowoczesne biuro i brak dress code.
Dofinansowanie szkoleń
Karta sportowa
Opieka zdrowotna
Telefon
Parking dla rowerów
Parking dla aut
Szkolenia wewnętrzne
Capgemini
738 aktywnych ofert