Technical Program Manager

AgileEngine is an Inc. 5000 company that creates award-winning software for Fortune 500 brands and trailblazing startups across 17+ industries. The company ranks among the leaders in application development and AI/ML.

• 4+ years of proven experience with large-scale enterprise software environments and multiple concurrent release streams as a Release Manager, Technical Program Manager, or similar role.
• Experience managing releases for SaaS, cloud-native, or enterprise software products.
• Solid knowledge of Git workflows, branch management, and release versioning.
• Strong understanding of modern software development and Agile methodologies.
• Experience working closely with DevOps and Engineering teams.
• Excellent stakeholder management and communication skills.
• Strong problem-solving mindset with a focus on process optimization and operational excellence.
• Upper-intermediate English level.

Nice to have:

• Experience with CI/CD pipelines, Kubernetes, and cloud platforms.

• Own the end-to-end release lifecycle across Frontline products.
• Coordinate release planning, release candidates, production deployments, hotfixes, and emergency releases.
• Define and improve release management processes, standards, and governance.
• Optimize branching, merging, and versioning strategies.
• Partner closely with Team Leads, QA, and DevOps teams to ensure release readiness.
• Manage release risks, dependencies, and cross-team communication.
• Drive improvements in deployment automation, CI/CD processes, and release reliability.
• Maintain release documentation, deployment runbooks, and rollback procedures.
• Monitor release metrics and continuously improve release quality, predictability, and efficiency.
• Serve as the accountable owner of the Frontline release management function.

Informujemy, że administratorem danych jest AgileEngine z siedzibą McLean, VA, 1751 Pinnacle Drive Suite 600 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.