Senior Java Developer with French or German

Sollers Consulting is a company founded in 2000, specializing in transforming financial and insurance industries by helping them adapt to new technologies. The company focuses on collaboration and places people at the heart of every project. Software development at Sollers involves working closely with business processes and architecture to deliver ready-to-use solutions. Developers continuously expand their skills, tackle complex challenges, and contribute to creating impactful business solutions.

• At least 4 years of commercial experience as a software developer, preferably in Java.
• Hands-on insurance domain experience.
• Strong understanding of Object-Oriented Programming (OOP), design patterns, clean code principles, and best practices.
• Solid understanding of software engineering concepts.
• Good command of English at least B2/C1 level.
• Good command of French or German at least B2 level.
• Willingness to learn new technologies.
• Effective communication skills and ability to work well in a team.
• Experience with Web services (REST/SOAP), Microservices, JMS knowledge, Spring, or similar.
• “Can do” attitude.
• Ability to work in the European Union.

Nice to have:

• Guidewire experience and certificates.
• Experience in consulting.
• Eagerness to learn new technologies and solutions.
• Willingness to travel regularly.

• Implement and customize Guidewire core insurance system using Java or alternative JVM language.
• Develop internal systems as part of the R&D team.
• Share knowledge and support the team.
• Act as an authority figure for junior team members.
• Design IT solutions and prepare documentation.
• Create unit tests.
• Work directly with clients as an active member of an agile project team.

Informujemy, że administratorem danych jest Sollers Consuting z siedzibą w Warszawie, ul. Koszykowa 54(dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.