AI Engineer (Azure)

Shimi Sp. z o.o. is recruiting for an international project focused on building cloud-native data and AI solutions using Microsoft Azure services.

• 4+ years of professional experience in cloud engineering with a strong focus on Microsoft Azure infrastructure and AI workloads.
• Experience collaborating with business stakeholders and translating business requirements into technical AI solutions.
• Practical knowledge of LangChain, LangGraph, RAG architectures, Azure OpenAI Service, Azure AI Foundry, Azure Machine Learning, and Azure AI Services (Speech, Vision).
• Strong understanding of Azure security, governance, compliance, and operational best practices.
• Hands-on experience with Infrastructure-as-Code tools such as Bicep, ARM templates, or Terraform, and CI/CD pipelines.
• Proficiency in Python, PowerShell, or Bash scripting/programming.
• Good command of English at B2/C1 level for daily communication.
• Experience working in Agile environments.

Nice to have:

• BSc/BA degree in Computer Science, Data Engineering, or related field.
• Relevant Microsoft certifications including Azure Solutions Architect, Azure Data Engineer, or Azure AI Engineer.

• Design and implement cloud-native data and AI solutions using Microsoft Azure services.
• Manage and enhance Azure-based environments to ensure high performance, security, and scalability.
• Integrate AI and data solutions with Azure, Microsoft 365, Dynamics 365, and third-party systems.
• Automate deployment, monitoring, and scaling of cloud workloads using Infrastructure-as-Code (IaC) and DevOps best practices.
• Collaborate with business stakeholders and cross-functional technical teams to translate business requirements into scalable cloud architecture.
• Promote operational excellence, security, and compliance across all AI engineering processes.

Informujemy, że administratorem danych jest Shimi Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.