Workday Integration Lead Developer

We are looking for a Workday Integration Lead Developer for a client in the Banking & Finance sector. The role involves leading integration design and delivery for a major Workday implementation program in Stockholm, combining onsite and remote work. The assignment includes connecting Workday with HR, payroll, identity management, finance, and other enterprise systems.

• 7+ years enterprise integration development experience with 4+ years hands-on Workday integration experience • Proven track record delivering Workday implementation or transformation projects • Experience in financial services or highly regulated industries • Strong analytical, problem-solving, and stakeholder management skills • Knowledge of HR business processes including Core HCM, Compensation, Talent, Recruiting, and Payroll • Required Skills:

• Workday integration tools (Studio, EIB, Core Connectors)
• Workday APIs and Web Services
• REST and SOAP integrations
• XML and JSON
• Cloud-based integration architecture

• Lead assessment and redesign of existing interfaces impacted by the Workday implementation • Build scalable, secure integrations using Workday technologies and define integration patterns and development standards • Serve as technical expert and advisor for Workday integration architecture • Mentor internal developers and collaborate with implementation partners, architects, and business teams • Ensure compliance with security and operational requirements and maintain technical documentation

Informujemy, że administratorem danych jest emagine z siedzibą w Warszawie, ul.Domaniewskiej 39A (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.