Oracle Java Licensing & Compliance Consultant

• Proven experience with Oracle Java licensing and compliance assessments
• Strong knowledge of Java ecosystems, including Oracle Java and OpenJDK-based distributions
• Experience conducting software licensing audits, SAM, ITAM, or compliance reviews
• Understanding of enterprise application landscapes and infrastructure environments
• Experience assessing financial and operational risks related to software licensing
• Strong analytical and problem-solving skills
• Ability to engage with technical and non-technical stakeholders
• Excellent report-writing, presentation, and communication skills in English

• Assess Java versions deployed across the organization (Oracle Java, OpenJDK, Eclipse Temurin, Amazon Corretto, Microsoft Build of OpenJDK, Red Hat OpenJDK, etc.)
• Inventory servers, workstations, applications, and environments using Java
• Analyze Oracle Java licensing, contractual, financial, and compliance risks
• Evaluate audit exposure and compliance gaps
• Assess security, support, and maintenance implications of current Java deployments
• Review existing contracts, subscriptions, and usage rights
• Estimate potential financial exposure related to non-compliant usage
• Evaluate migration options to alternative Java distributions
• Compare technical, operational, organizational, and financial impacts of different scenarios
• Develop a remediation strategy and implementation roadmap
• Present findings and recommendations to IT and Procurement stakeholders

Informujemy, że administratorem danych jest emagine z siedzibą w Warszawie, ul.Domaniewskiej 39A (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.