Kierownik / Kierowniczka Zespołu Projektowania Produktu Cyfrowego (Product Design Manager)

Grupa LUX MED oferuje stanowisko kierownicze w dojrzałym zespole projektowym z silnymi kompetencjami produktowymi, skierowane na rozwój i stabilizację Design System oraz wyłonienie następcy wewnątrz zespołu. Rola jest na czas określony z możliwością przedłużenia i objęcia innych zadań.

• Minimum 8 lat doświadczenia w Product Design lub UX/UI na poziomie lead/manager, z pokazaniem wielkości i składu zarządzanych zespołów oraz konkretnych wyników
• Portfolio zarządzania ważniejsze niż portfolio wizualne, pokazujące budowanie zespołów i procesów
• Umiejętność udzielania szczerego feedbacku, także w trudnych sytuacjach
• Doświadczenie w budowaniu zespołu i procesów od podstaw lub w kryzysowych warunkach
• Gotowość do pracy na określony czas z jasno określoną misją
• Transparentna komunikacja i budowanie zaufania w zespole
• Umiejętność przygotowania i wyłonienia następcy
• Doświadczenie w egzekwowaniu standardów jakości i governance design systemu
• Znajomość WCAG 2.2 AA z rozumieniem wpływu dostępności na doświadczenie użytkownika, szczególnie w obszarze healthcare
• Znajomość trendów medtech będzie dodatkowym atutem
• Zaawansowana znajomość języka angielskiego

• Operacyjne zarządzanie zespołem Product Design (ok. 20 osób), w tym Product Design Pool, Design System & Standards, UX Writing & Accessibility
• Zapewnienie funkcjonowania governance design systemu, podejmowanie decyzji o odejściu od standardów w uzasadnionych przypadkach
• Dbanie o jakość pracy i rozstrzyganie eskalacji w zespole
• Prowadzenie regularnych spotkań 1:1 z konkretnymi ustaleniami, mentoring, oceny i plany rozwoju z celem wyłonienia następcy lub następców
• Bezpośrednie zarządzanie zespołem Design System, UX Writing & Accessibility oraz Motion Design
• Współpraca z Head of Product Design & Digital Experience przy ustalaniu priorytetów cross-domenowych
• Współpraca cross-domenowa z różnymi jednostkami organizacji, jasno komunikując zakres odpowiedzialności i broniąc go
• Integracja narzędzi AI w proces od koncepcji do developmentu oraz ustalanie zasad odpowiedzialności za ich output
• Promowanie rozszerzenia stacku narzędziowego zespołu

Rola na czas określony: 6 miesięcy okres próbny, następnie umowa na 12 miesięcy z możliwym przedłużeniem i zmianą zakresu zadań oraz zawarciem umowy na czas nieokreślony. Transparentne oczekiwania i misja związana z wyłonieniem następcy.