Workforce Planning Analyst

Dla naszego klienta - dużej, międzynarodowej organizacji z sektora finansowego - poszukujemy osoby na stanowisko Workforce Planning Analyst, która dołączy do zespołu odpowiedzialnego za planowanie i zarządzanie zasobami w globalnym środowisku technologicznym.

• Doświadczenie w obszarze Workforce Management, Workforce Planning, Resource Management, Recruitment Operations lub pokrewnym
• Dobra znajomość pełnego cyklu workforce management oraz procesów rekrutacyjnych
• Doświadczenie w zarządzaniu planami zatrudnienia i dbaniu o ich aktualność oraz poprawność
• Bardzo dobre umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów
• Umiejętność pracy z dużą ilością informacji i wyciągania z nich kluczowych wniosków
• Umiejętność identyfikowania i proponowania usprawnień procesowych
• Doświadczenie we współpracy z managerami i kluczowymi interesariuszami
• Duża dokładność i dbałość o szczegóły
• Swoboda w pracy w dużym, międzynarodowym środowisku

• Bieżące zarządzanie planami zatrudnienia dla wybranych obszarów organizacji
• Planowanie zapotrzebowania na pracowników stałych oraz kontraktorów w oparciu o projekty i priorytety biznesowe
• Ścisła współpraca z Operations Managerami oraz Hiring Managerami w zakresie potrzeb rekrutacyjnych i workforce planning
• Monitorowanie i koordynowanie pipeline’u rekrutacyjnego oraz dbanie o terminową realizację poszczególnych działań
• Zarządzanie procesami dotyczącymi kontraktorów, w tym onboardingiem, offboardingiem oraz monitorowaniem okresu współpracy
• Dbanie o poprawność, kompletność i wysoką jakość danych dotyczących zatrudnienia
• Zapewnienie zgodności realizowanych działań z obowiązującymi politykami i procedurami
• Wsparcie działań związanych z insourcingiem i większymi inicjatywami rekrutacyjnymi
• Identyfikowanie możliwości usprawniania procesów
• Udział w testach UAT oraz przekazywanie feedbacku dotyczącego rozwoju wykorzystywanych narzędzi