Developer HD

Dołączysz do zespołu odpowiedzialnego za rozwój i utrzymanie hurtowni danych oraz dedykowanych data martów dla obszaru ubezpieczeniowego u dużej organizacji z sektora ubezpieczeń.

• Bardzo dobra znajomość SQL oraz baz danych Oracle
• Minimum 2 lata doświadczenia w projektowaniu i budowie rozwiązań hurtowni danych
• Znajomość modelowania danych oraz procesów integracji danych
• Umiejętność analizy procesów biznesowych i przekładania ich na rozwiązania techniczne
• Umiejętność samodzielnego prowadzenia uzgodnień analitycznych i współpracy z biznesem
• Znajomość zagadnień związanych z jakością danych i testowaniem rozwiązań danych

Nice to have:

• Znajomość branży ubezpieczeniowej, w szczególności procesów likwidacji szkód, świadczeń lub systemów polisowych
• Znajomość SAS (4GL, makra, Enterprise Guide, Data Integration Studio)
• Znajomość nowoczesnych platform danych (Microsoft Fabric, Databricks, Python)

• Analiza procesów biznesowych i przekładanie wymagań na rozwiązania danych i analityczne
• Projektowanie i rozwój rozwiązań w obszarze hurtowni danych, integracji danych oraz Business Intelligence
• Projektowanie modeli danych, procesów zasilających i transformacji danych
• Implementacja i optymalizacja procesów ETL oraz analiza i transformacja danych z systemów źródłowych klienta
• Współpraca z analitykami, użytkownikami biznesowymi, architektami oraz zespołami IT
• Udział w projektach rozwoju i transformacji środowiska danych, w tym modernizacji architektury hurtowni danych
• Zapewnienie jakości danych oraz udział w testach rozwiązań
• Przygotowywanie i utrzymywanie dokumentacji technicznej

Please be informed that the data controller is IT Factory. You have the right to request access to your personal data, their rectification, erasure or restriction of processing, the right to object to processing, as well as the right to data portability and to lodge a complaint to the supervisory authority. Personal data will be processed for the purpose of the recruitment process. Provision of data to the extent resulting from the Act of 26 June 1974 Labour Code is mandatory. In the remaining scope, providing data is voluntary. Refusal to provide mandatory data may result in the impossibility to carry out the recruitment process. The Administrator processes mandatory data on the basis of a legal obligation incumbent upon him/her, while with regard to additional data, the basis for processing is consent. Personal data will be processed until the recruitment procedure is completed and for the period of the possibility of asserting potential claims, and in the case of consent to participate in future recruitment procedures - until the withdrawal of such consent. Consent to the processing of personal data can be withdrawn at any time. The recipient of the data is the Just Join IT service and other entities to whom we have entrusted the processing of data in connection with recruitment.