Inżynier Chmurowy AI (k/m)

Polkomtel is a leading capital group in Poland, offering a hybrid work model and focused on AI solutions and cloud technologies, particularly in the telecommunications sector.

• Minimum 3 lata doświadczenia w branży IT, w tym rok na podobnym stanowisku (doświadczenie w sektorze telekomunikacyjnym będzie atutem).
• Znajomość technologii i infrastruktury chmur publicznych, głównie Google Cloud.
• Podstawowa znajomość IBM watsonx lub gotowość do nauki.
• Znajomość Terraform, CI/CD, GitOps.
• Umiejętność specyfikowania systemów i tworzenia dokumentacji technicznej.
• Dobre zdolności komunikacyjne i współpracy, umiejętność dzielenia się wiedzą.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego, zdolność korzystania z dokumentacji technicznej.

Nice to have:

• Znajomość platform takich jak Vertex AI, Gemini, RAG lub innych.
• Zainteresowanie rozwojem w obszarze AI, GenAI, Agentic AI oraz architektury chmurowej.

• Definiowanie standardów architektonicznych, wzorców implementacyjnych i najlepszych praktyk dla rozwiązań AI.
• Projektowanie i nadzór nad architekturą rozwiązań AI oraz platform AI w środowiskach Google Cloud oraz IBM watsonx.
• Analiza nowych usług i technologii z obszaru Google Cloud, GenAI, Agentic AI i watsonx.
• Analiza i konsultacje architektury i projektów technicznych systemów migrowanych do chmury; nadzór merytoryczny nad pracami projektowymi.
• Dobór odpowiednich usług i rozwiązań na platformach chmur publicznych i on-prem.
• Współpraca z zespołami programistów, kierownikami projektów i interesariuszami.
• Przygotowanie dokumentacji architektonicznej, projektowej, systemowej i użytkownika.

Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez Polkomtel Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Konstruktorskiej 4, 02-673 Warszawa, Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

KLAUZULA INFORMACYJNA Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., dalej „RODO”, informujemy, że:

1. Administratorem danych osobowych jest Polkomtel Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Konstruktorskiej 4, dalej „PLK”.
2. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się na adres: [email protected] lub kierując korespondencję pisemna na adres siedziby PLK.
3. Dane osobowe przetwarzane będą w celu a) prowadzenia procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO; b) rejestracji w bazie kandydatów, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. zgody na przetwarzanie danych osobowych c) ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub zabezpieczenia roszczeń na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO. W przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody, może być ona wycofana w każdym czasie bez wpływu na przetwarzanie danych, którego dokonano przed wycofaniem zgody.
4. Dane osobowe mogą być udostępniane odbiorcom danych uprawnionym na podstawie odrębnych przepisów, podmiotom współpracującym z PLK, podmiotom przetwarzających dane na zlecenie PLK oraz spółkom należącym do Grupy Kapitałowej CP.
5. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego, ani organizacji międzynarodowej.
6. Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu a) tj. prowadzenia procesu rekrutacyjnego oraz przez 6 miesięcy po zakończonym procesie, b) gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 2 lat od przesłania zgłoszenia bądź do momentu wycofania zgody c) ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub zabezpieczenia roszczeń. Po ustaniu celu przetwarzania dane zostaną usunięte.
7. Osoba, której dane dotyczą, posiada prawo do: a) cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; b) żądania dostępu do danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, oraz prawo do przenoszenia danych tj. prawo otrzymania od nas Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego, jeśli takie przesłanie jest technicznie możliwe; c) wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania ze względu na swoją szczególną sytuację; d) wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, że przetwarzanie dotyczących jej danych osobowych narusza przepisy RODO.
8. Podanie danych osobowych jest niezbędne do realizacji procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości udziału w procesie rekrutacyjnym.
9. Zakres przetwarzanych danych osobowych obejmuje dane zawarte w CV.
10. Dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym profilowane, ani nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.