Data Engineer

You will join a team working on one of the largest Data Warehouse systems in the Lufthansa Group. The platform collects and processes data about customers, tickets, journeys, B2B agreements, loyalty programs, and flight schedules. The team works in Agile methodologies in small teams (3–4 people) with a strong focus on collaboration and growth. This role offers an opportunity to work in an international data environment and develop skills in SQL, ETL, Big Data, and Cloud (Databricks, PySpark).

• At least 2 years of experience in databases and ETL
• Strong knowledge of SQL and procedural database languages such as T-SQL and PL/SQL
• Experience with Databricks
• Experience with version control tools
• Good command of English and Polish (C1 level)
• Analytical mindset and team spirit
• Good communication skills
• Readiness to work from the office in Gdańsk at least 2 days a week

Nice to have:

• Knowledge of Unix/Linux systems
• Experience with Teradata
• Basic knowledge of Python (NumPy, Pandas)
• Understanding of Agile/Scrum

• Analyzing business requirements and mapping them to the existing data model
• Identifying new data sources
• Building proof-of-concepts in cooperation with business teams
• Planning and estimating tasks
• Developing and implementing new functionalities
• Optimizing existing processes and analyzing exceptional cases
• Creating and maintaining data import/export processes
• Preparing documentation and continuously learning business aspects

Informujemy, że administratorem danych jest Lufthansa Systems Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku, ul. Grunwaldzka 415 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.