Senior Software Engineer – AI & Temporal

Ready4S is building a modern internal platform for a large telecommunications service provider focused on network service management and service delivery processes, using Temporal workflows and AI-first development as core technologies.

• 6+ years of commercial experience in Software Engineering / Backend Development.
• Hands-on experience with Temporal or similar workflow orchestration technologies like Cadence.
• Strong understanding of workflow orchestration concepts, asynchronous processing, and long-running processes.
• Strong experience with AI-assisted software development and tools such as Claude Code, GitHub Copilot, Cursor, or similar.
• Ability to demonstrate concrete examples of how AI improved software development workflow and productivity.
• Understanding of different AI models, their capabilities, limitations, and appropriate use cases.
• Strong backend software engineering fundamentals.
• Experience designing and implementing REST APIs.
• Experience with distributed systems, microservices, and asynchronous architectures.
• Strong debugging and problem-solving skills across distributed systems.
• Experience with Docker and container-based development workflows.
• Ability to work independently and collaborate effectively within a cross-functional engineering team.

Nice to have:

• Commercial experience with Golang.
• Experience with backend technologies such as Java, Python, C#/.NET, or TypeScript.
• Experience building AI agents, reusable prompts, skills, or automated AI development workflows.
• Experience with OpenTelemetry, Grafana, or Prometheus.
• Knowledge of OpenAPI / Swagger standards.
• Experience with AWS, GCP, or Azure.
• Experience with Kubernetes.
• Experience with Infrastructure as Code and CI/CD pipelines.
• Understanding of networking protocols and service mesh technologies.
• Experience in the telecommunications domain.

• Design and develop scalable backend systems and services.
• Build and maintain Temporal workflows and activities supporting complex business processes.
• Design resilient solutions for long-running and asynchronous processes.
• Work with distributed systems, including retries, failures, timeouts and communication between services.
• Design and optimize REST APIs and system integrations.
• Use AI coding tools extensively throughout the software development lifecycle.
• Build codebases and documentation understandable for both engineers and AI tools.
• Create detailed specifications, prompts, reusable AI workflows, skills, and development practices.
• Experiment with different AI models and tools to identify optimal engineering approaches.
• Share AI development practices and reusable solutions across the team.
• Troubleshoot and debug complex issues across service boundaries.

Klauzula informacyjna rekrutacja Zgodnie z art.13 ust.1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektyw 94/46 WE (dalej zwane RODO) w związku z pozyskaniem Twoich danych informujemy że:

Pragniemy poinformować, że Twoje dane osobowe będą przez nas przetwarzane w następujących celach:

Przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, na który aplikujesz

Przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, jeżeli wyraziłeś zgodę,

Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych jest :

obowiązujące przepisy prawa a więc art.221 Kodeksu pracy, który upoważnia nas do przetwarzania Twoich danych w celu zawarcia umowy o pracę w zakresie takich danych jak: Twoje imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia (podstawa prawna Art. 6 ust.1 lit. c RODO);

Twoja zgoda - jeśli w swoim CV, ofercie pracy lub liście motywacyjnym przekazujesz nam inne dane niż wymienione w pkt 1 powyżej (np. przekazujesz nam swój wizerunek, adres e-mail lub numer telefonu komórkowego) bądź proces dotyczy innej formy zatrudnienia lub decydujesz się na proces weryfikacji danych w tym m.in. przeszłości zawodowej, to podstawą przetwarzania przez nas tych danych będzie Twoja zgoda (podstawa prawna Art. 6 ust.1 lit. a RODO);

prawnie uzasadniony interes Administratora – w trakcie procesu rekrutacji możemy być zainteresowani przeprowadzeniem z Tobą rozmowy kwalifikacyjnej. Mamy uzasadniony interes w tym, aby wykorzystując dane pozyskane w trackie takiej rozmowy kwalifikacyjnej sprawdzić Twoje umiejętności i zdolności i ocenić czy jesteś odpowiednią osobą na stanowisko, na które poszukujemy pracownika oraz przeprowadzenia działań statystycznych badających zainteresowanie kandydatów wskazanym w ogłoszeniu stanowiskiem (podstawa prawna Art. 6 ust.1 lit. f RODO).

Twoje dane osobowe będą przez nas przetwarzane przez okres 12 miesięcy od dnia zakończenia rekrutacji na stanowisko, na które aplikujesz. Jeśli natomiast wyrazisz zgodę (możesz to uczynić np. przesłanym nam CV) na to aby Twoje dane były przetwarzane również dla potrzeb ewentualnych przyszłych rekrutacji wówczas Twoje dane będą przez nas przetwarzane przez okres 10 lat lub do czasu wycofania zgody.

Odbiorcą danych osobowych będą pracownicy i współpracownicy Administratorów w zakresie swoich obowiązków służbowych na podstawie upoważnienia oraz podmioty współpracujące, które wspierają Administratorów przy realizacji celu - podmioty takie przetwarzają Twoje dany na podstawie zawartej z nami umowy i tylko zgodnie z naszymi poleceniami, zgodnie z wymogami art. 28 RODO. Dane osobowe mogą być również udostępniane podmiotom do tego upoważnionym na podstawie przepisów prawa. W przypadku zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych, Administratorzy będą uwzględniali Twoją kandydaturę w innych rekrutacjach, które prowadzą - przyszłych i prowadzonym równolegle. W przypadku, gdy rekrutacja prowadzona jest w imieniu innego podmiotu, Twoje CV może zostać udostępnione podmiotowi trzeciemu, jednak tylko za Twoją zgodą.

Pragniemy poinformować Ciebie, że w związku z przetwarzaniem przez nas Twoich danych posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych osobowych a także prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych osobowych oraz prawo wniesienia sprzeciwu odnośnie przetwarzania Twoich danych. W takim zakresie, w jakim przetwarzamy Twoje dane na podstawie Twojej zgody – masz prawo wycofać zgodę na przetwarzanie danych w dowolnej chwili, z tym, że pozostaje to bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonaliśmy na podstawie zgody przed jej cofnięcie. Zgodę możesz wycofać poprzez oświadczenie o wycofaniu zgody wysłane na nasz adres korespondencyjny lub na nasz adres e-mailowy podany w pkt.7

Administratorami Twoich danych są:

Pramtent Sp. z o.o., Zamknięta 10/1.5, 30-554 Kraków, NIP: 6793240008;

Mosoftik Sp. z o.o. Sp. kom., ul. Zamknięta 10/1.5, 30-554 Kraków, NIP: 6793210680;

Mosoftik Sp. z o.o., ul. Zamknięta 10/1.5, 30-554 Kraków, NIP: 6793209323;

Allsoftdev50 Sp. z o.o., ul. Zamknięta 10/1.5, 30-554 Kraków, NIP: 6793312653;

Braver IT S.A., ul. Wiejska 13, 31-464 Kraków, NIP: 9452255163;

iTeamly Sp. z o.o., ul. Wiejska 13, 31-464 Kraków, NIP: 9452255186;

Iteamly Services sp. z o.o. ul. Wiejska 13, 31-464 Kraków, NIP: 9452314807.

Każdy z Administratorów wyznaczył Inspektora Ochrony Danych. Punktem kontaktowym dla respondentów jest Inspektor Ochrony Danych Pramtent Sp. z o.o.: [email protected]

W razie gdybyś uznał, że przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy RODO, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Podanie przez Ciebie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów Kodeksu Pracy jest obligatoryjne a w pozostałym zakresie jest dobrowolne i wynika z faktu wyrażenia przez Ciebie zgody na przetwarzanie danych. Konsekwencją niepodania przez Ciebie danych będzie brak możliwości udziału w procesie rekrutacji na stanowisko, na które aplikujesz.

Twoje dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych.

Twoje dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania tzn. żadne decyzje wywołujące wobec osoby skutki prawne lub w podobny sposób na nią istotnie wpływające nie będą oparte wyłącznie na automatycznym przetwarzaniu danych osobowych i nie wiążą się z taką automatycznie podejmowaną decyzją.