IT Project Manager – SAP HR (HCM)

People More is a technology company working on projects with a large client base domestically and internationally, building projects from scratch or in part, including UX, UI, frontend, backend, and mobile solutions.

• Experience as a Project Manager or PMO in HR IT projects.
• Practical experience with SAP SuccessFactors Employee Central.
• Experience in hypercare and post-go-live system stabilization.
• Ability to coordinate activities across business teams, technical teams, and external implementation partners.
• Strong stakeholder, risk, and escalation management skills.
• Independence, excellent organizational skills, and ability to manage multiple topics simultaneously.
• Experience with MDI and embedded SAP Analytics Cloud is an asset.
• Very good English and Polish language skills.
• German language skills are a strong advantage.

• Provide IT-side governance following the SAP SuccessFactors Employee Central go-live.
• Coordinate the hypercare and post-go-live stabilization activities.
• Track outstanding topics, action items, follow-up tasks, and corrective measures.
• Prioritize activities and monitor their timely completion.
• Prepare project status reports.
• Manage project risks, issues, and escalations.
• Coordinate cooperation between HR project leadership, IT teams, implementation partners, and senior management.
• Oversee the further rollout of MDI and embedded SAP Analytics Cloud.

Informujemy, że administratorem danych jest Peoplemore P.S.A. z siedzibą w Krakowie, Al. Pokoju 18 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Rocket Jobs oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.