Senior Data Engineer

Procter & Gamble operates a global organization with strong data maturity, building solutions for Forecasting at scale within the OSST Demand Planning unit located in Warsaw office.

• Strong engineering background with experience in Python, Spark, Databricks, Azure, SQL, Docker, Hive, and CI/CD.
• Proven minimum 4 years of experience in roles such as Data Engineer, Software Engineer, or DevOps.
• Proficiency with Data Engineering concepts including Data Models and Data Pipelines.
• Excellent collaboration skills within cross-functional teams.
• Demonstrated leadership, problem-solving abilities, priority setting, and people management.
• English proficiency.
• Bachelor's degree.

• Lead a team of internal and external Data Engineers, covering technical leadership and people management.
• Design, develop, and implement data solutions that acquire, transform, and optimize data from diverse sources.
• Build scalable pipelines for efficient data processing and analysis.
• Ensure data quality and integrity through validation and cleansing processes.
• Troubleshoot data-related issues.
• Analyze and organize raw data.
• Contribute to the development of data models.
• Maintain data engineering documentation.
• Leverage coding standards and best practices for efficient and reusable services and components.
• Collaborate with Data Scientists, AI engineers, and DevOps engineers.
• Interact with other IT organizations including Architects, Platform Teams, and Data Publishers Teams.

Informujemy, że administratorem danych jest Procter & Gamble z siedzibą w Warszawie, ul. Zabraniecka 20 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.