Delivery Manager/People Manager

Brak informacji o wynagrodzeniu
SeniorFull-time·Umowa o pracę·B2B
#429737·Dodano wczoraj·3
Źródło: justjoin.it
Aplikuj teraz

Tech Stack / Keywords

JiraPeople ManagementDelivery ManagementProject ManagementStakeholder ManagementTeam ManagementHR Operations

Firma i stanowisko

Transition Technologies MS is hiring a proactive and highly organized People & Delivery Manager to support a distributed technical team working for an international client.

Wymagania

  • Hands-on experience with HR and administrative activities including holidays, absences, onboarding, and operational support.
  • Experience in performance management including reviews, feedback, and handling individual cases.
  • Strong people management skills including conducting 1:1s and motivating remote teams.
  • Knowledge of JIRA including reports and dashboards.
  • Strong project management skills including planning, documentation, stakeholder coordination, and release planning.
  • Experience working closely with Engineering Managers and Technical Delivery Managers.
  • Ability to identify missing information, unclear priorities, blockers, and process inefficiencies and follow through.
  • Strong process-improvement mindset and willingness to challenge ineffective processes.
  • Excellent communication, relationship-building, and remote team management skills.
  • Strong organizational skills, attention to detail, and multitasking ability.
  • Very good command of English, written and spoken.

Obowiązki

  • Conduct regular 1:1s with team members covering wellbeing, blockers, career development, and feedback.
  • Run recurring team meetings ensuring effective communication across the distributed team.
  • Maintain overview of consultants' holidays, holiday balances, and public holidays.
  • Co-lead recruitment processes and support standardization of recruitment steps and documentation.
  • Design and coordinate performance review cycles including peer and leadership feedback.
  • Design and analyze employee engagement and retention surveys and coordinate follow-ups.
  • Support salary review cycles with relevant stakeholders.
  • Use JIRA reports and dashboards to monitor workload, priorities, and delivery status.
  • Proactively follow up on missing information, unclear priorities, delays, and blockers in JIRA.
  • Support project management activities, documentation, and release planning with stakeholders.
  • Create and maintain onboarding documentation, access checklists, process documentation, knowledge-transfer procedures, and RACI matrices.
  • Identify and coordinate relevant training and development opportunities.
  • Support administrative activities including equipment procurement, asset tracking, account setup, and access management.
  • Monitor and follow up on security-related issues and communicate security goals.
  • Identify process gaps or inefficiencies and propose improvements.
  • Foster team cohesion, motivation, and belonging across a distributed/remote team.
  • Act as liaison between the outsourcing partner and internal stakeholders on people-related and operational topics.

Benefity

  • Participation in interesting and demanding projects.
  • Flexible working hours.
  • Possibility to work remote or hybrid (2 days per week from the office).
  • Opportunities for development and promotion.
  • Attractive package of benefits.
  • A great, non-corporate atmosphere.
Elastyczne godziny

Inne informacje

Informujemy, że administratorem danych jest Transition Technologies MS S.A. z siedzibą w Warszawie, ul. Chmielna 69, (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.

Transition Technologies MS

Transition Technologies MS

22 aktywne oferty

Zobacz wszystkie oferty
Aplikuj teraz