Product Manager

• Experience leading product through real transitions, technological (legacy to modern stack) or business (monetization/GTM model change).
• Ability to integrate quantitative and qualitative data into coherent product decisions.
• Independently conduct discovery, including client interviews and hypothesis validation.
• Justify product decisions with both data and client conversations, defending them to sales, management, and engineering teams.
• Product Manager oriented on product development (not Project Manager, Delivery Manager or Scrum Master).

Nice to have:

• Experience developing B2B SaaS products with a large active client base (not from scratch).
• Participation in monetization or go-to-market model transformation.
• Experience leading rewrite or significant modernization of production product with real clients.
• Practical experience with AI/automation as part of product design.
• Knowledge of real estate market or similar fragmented B2B relational sales sectors.

• Conduct discovery with an active client base, including VIP segment with distinctive needs.
• Combine quantitative data (product metrics, sales data) with qualitative signals (client conversations, support tickets) to set real product priorities.
• Define the order of product module redevelopment based on real business impact.
• Design AI and automation solutions as integral product features with clear business justification.
• Work closely with Customer Success and Sales teams as sources of client knowledge.
• Shape transition from sales-based to product-based model by defining necessary data collection and reconciling changes with existing contracts and client habits.
• Make and justify decisions under incomplete data conditions, including conscious trade-offs on initiatives.

Informujemy, że administratorem danych jest Property Group Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Rodziny Hiszpańskich 8 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.