ERP Release Manager

7N Sp. z o. o. builds IT solutions for over 200 organizations with 30 years of experience. They provide stable contracts and dedicated agent support for professional development and project continuity.

• 5+ years of experience in IT service or application management, including release or change management
• Strong understanding of release governance and ITIL practices
• Hands-on experience with ERP deployments (using LCS, packages, environments)
• Proven ability to coordinate across multiple teams and stakeholders
• Experience managing production releases under pressure
• Understanding of compliance and audit requirements (e.g., finance environments, SOX)
• Familiarity with Azure DevOps, CI/CD pipelines, and ITSM tools (ServiceNow, Jira)
• Basic knowledge of deployment scripting (PowerShell / YAML)

Nice to have:

• ITIL certification (Change / Release Management)
• Microsoft Dynamics 365 certifications
• Background in project management or delivery coordination

• Plan and manage the release schedule, aligning deployments with business priorities
• Define and control release scope with project and technical teams
• Coordinate build preparation and packaging, including documentation and release notes
• Lead approval processes (CAB / release reviews) and ensure readiness for production
• Oversee deployments across environments (UAT, Production) using tools like LCS / PPAC
• Ensure all releases meet security, compliance, and audit requirements
• Coordinate post-release validation and manage rollback or fixes if needed
• Drive continuous improvement of release processes and deployment quality

Informujemy, że administratorem danych jest 7N Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul.Puławska 182 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.