Automation Engineer (Infrastructure)

• 5+ years of hands-on experience delivering Infrastructure as Code (IaC) and platform automation in large-scale environments.
• Strong proficiency in Ansible or similar tools alongside solid scripting skills in Python, Bash, or PowerShell.
• Hands-on experience administering and securing production Linux environments with practical understanding of database automation needs such as patching, backups, and resilience.
• Proven track record with Git workflows and building infrastructure-as-code CI/CD pipelines.
• Practical experience embedding security into automation, including least privilege, secrets vaults, and compliance checks.
• Ability to articulate complex technical concepts clearly across cross-functional engineering teams.
• Availability to work onsite in Kraków for any 6 days per month.

• Provision and manage on-premise infrastructure using declarative IaC tooling (Terraform, Ansible) or similar.
• Automate OS and database operations including deployment, baseline hardening, patching, and compliance verification.
• Build and maintain secure infrastructure delivery pipelines with robust controls such as secrets management, audit logs, segregation of duties, and change tracking.
• Eliminate operational toil by establishing actionable monitoring, dashboards, and alerts to track availability, performance, and capacity.
• Participate in incident resolution and on-call rotations, driving root-cause analysis and automated preventative fixes.

Informujemy, że administratorem danych jest Verks Recruitment z siedzibą ul. Osiedle Złota Podkowa , nr 3, lok. 5, 31-352 Kraków (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.