Konsultant / Konsultantka ds. wdrożeń TETA HR / TETA ME

Do naszego 8-osobowego zespołu poszukujemy osoby, która będzie wspierać klientów we wdrażaniu oraz rozwijaniu systemu TETA w obszarze kadr i płac.

• praktyczna znajomość procesów kadrowo-płacowych oraz polskich przepisów z tego obszaru
• doświadczenie w pracy z TETA HR lub TETA ME albo praktyczne doświadczenie w kadrach i płacach z motywacją do rozwoju w kierunku konsultingu
• umiejętność analizowania potrzeb biznesowych
• swoboda w komunikacji i bezpośredniej współpracy z klientem
• gotowość do prowadzenia spotkań i szkoleń
• dobra organizacja pracy i samodzielność
• dostępność w pełnym wymiarze
• gotowość do sporadycznych wyjazdów służbowych

Mile widziane:

• doświadczenie we wdrażaniu lub konfigurowaniu TETA HR albo TETA ME
• udział w pełnym cyklu wdrożenia systemu HR/payroll
• doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji, prowadzeniu testów i szkoleń
• znajomość workflow, obiegu dokumentów, raportowania lub integracji systemowych

• analiza potrzeb biznesowych klientów w obszarze kadr i płac
• konfiguracja i wdrażanie TETA HR i/lub TETA ME
• parametryzacja procesów zgodnie z wymaganiami klienta i obowiązującymi przepisami
• doradztwo w zakresie procesów kadrowych oraz płacowych
• przygotowywanie dokumentacji wdrożeniowej
• prowadzenie szkoleń dla użytkowników
• udział w testach i odbiorach rozwiązania wspólnie z klientem
• wsparcie klientów podczas wdrożenia i po uruchomieniu systemu
• współpraca z innymi członkami zespołów wdrożeniowych

Informujemy, że administratorem danych jest BPX S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Grodzka 9 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.