Lider / Liderka zespołu IT

W związku z reorganizacją obszaru w mBanku, poszukujemy Lidera/ki do zarządzania cross-kompetencyjnym zespołem w obszarze IT. Zespół rozwija i utrzymuje funkcjonalności przelewów w webowej i mobilnej aplikacji mBanku oraz w centralnym systemie banku, pracując w oparciu o framework Scrum. W skład zespołu wchodzą m.in. developerzy .NET oraz testerzy, a codzienna praca opiera się na wartościach takich jak autentyczność, empatia, odpowiedzialność i współpraca.

• Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem(-ami) IT
• Około 3 lata doświadczenia programistycznego i/lub dogłębne rozumienie techniki wytwarzania oprogramowania
• Umiejętność budowania trwałych i dobrych relacji między członkami zespołu oraz z partnerami biznesowymi
• Doświadczenie w pracy w zwinnych metodykach
• Umiejętność wyznaczania celów, monitorowania i mierzenia ich realizacji
• Dążenie do ciągłego rozwoju
• Twórcze podejście do rozwiązywania problemów
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (min. B1/B2)

• Kierowanie zespołem IT realizującym zadania rozwoju i utrzymania funkcjonalności w core systemie mBanku
• Organizacja i moderowanie współpracy z innymi liderami i zespołami
• Wyznaczanie, monitorowanie i rozliczanie celów zespołu wynikających ze strategii mBanku
• Ciągłe doskonalenie systemu pracy i procesu wytwarzania oprogramowania w zespole dla wysokiej jakości i terminowego dostarczania funkcjonalności
• Udział w ogólnobankowych projektach IT
• Motywowanie, inspirowanie i wspieranie zespołu w codziennej pracy i realizacji celów długoterminowych
• Dbanie o rozwój pracowników poprzez udzielanie informacji zwrotnej i dobieranie adekwatnych działań rozwojowych