Lider / Liderka Zespołu Security IT

mBank, sektor bankowy, zespół w Departamencie Rozwoju i Utrzymania Portfela Aplikacji B / Zespół Rozwoju e-Commerce, Security i Oddziałów Zagranicznych. Zespół rozwija oraz utrzymuje rozwiązania związane z autoryzacją online, uwierzytelnianiem, skanowaniem plików, serwerami tożsamości oraz integracjami z serwisami rządowymi, a także komponenty mobilne używane w organizacji.

• posiadasz cechy przywódcze i masz co najmniej 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem IT
• doświadczenie w pracy przy dużych projektach i w złożonym środowisku IT
• silne zrozumienie architektury IT lub praktyczne doświadczenie programistyczne (preferowane wykształcenie wyższe techniczne, szczególnie informatyczne)
• myślisz analitycznie i stale rozwijasz swoją wiedzę z zakresu nowoczesnych rozwiązań IT
• potrafisz budować trwałe, dobre relacje w zespole oraz z partnerami biznesowymi
• doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych
• potrafisz wyznaczać cele i mierzyć ich realizację
• wykazujesz twórcze podejście do problemów i ich rozwiązywania
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy przy rozwiązaniach związanych z bezpieczeństwem, autoryzacją, uwierzytelnianiem lub technologiami mobilnymi

• prowadzenie zespołu developerskiego realizującego rozwój i utrzymanie kluczowych rozwiązań oraz komponentów w obszarze Security
• wyznaczanie celów zgodnych ze strategią mBanku oraz ich monitorowanie
• monitorowanie i rozliczanie realizacji celów
• budowanie współpracy w zespole, inspirowanie i motywowanie pracowników oraz rozwój ich kompetencji poprzez regularną informację zwrotną i adekwatne działania rozwojowe
• wycena, planowanie i dostarczanie rozwiązań IT wspierających autoryzację, uwierzytelnianie oraz bezpieczeństwo klienta w różnych kanałach i obszarach organizacji
• dbanie o terminową, przyrostową i wysokiej jakości realizację prac projektowych oraz rozwojowych
• wspieranie innych zespołów w organizacji w przepisaniu autoryzacji na nowe rozwiązania oraz w innych inicjatywach wymagających kompetencji z obszaru Security
• dbanie o spójność architektury rozwijanych rozwiązań oraz ich zgodność ze standardami obowiązującymi w organizacji
• ciągłe doskonalenie sposobu pracy i procesów wytwarzania oprogramowania tak, aby zespół mógł niezależnie wytwarzać, wdrażać i utrzymywać end-to-end rozwiązania o wysokiej jakości
• reprezentowanie zespołu w inicjatywach ogólnobankowych