Lead AI Engineer

Itransition is hiring a Lead AI Engineer to design and develop end-to-end AI solutions, including chatbots and agent workflows, working closely with clients to build tailored solutions powered by LLMs that address specific business objectives.

• Advanced Python skills, including practical experience with web frameworks such as FastAPI or comparable tools.
• Solid grasp of the full lifecycle involved in building AI-powered applications.
• Hands-on exposure to leading LLM platforms and APIs such as OpenAI, Anthropic, Amazon Bedrock, Gemini, and ecosystem tools like LangGraph, LlamaIndex, Strands Agents.
• Understanding of AI integration approaches such as RAG and Agents.
• Track record of rolling out AI systems in production.
• Ability to assess generative AI output quality using retrieval and classification metrics, as well as LLM-based evaluation techniques.
• Hands-on experience in AI engineering and delivering ML-based solutions.
• Strong problem-solving skills and attention to detail.
• Strong communication, teamwork, and relationship-building skills.

• Build, launch, and maintain full-cycle AI products.
• Partner with customers to uncover their goals and propose LLM-powered solutions tailored to their context.
• Create and maintain reliable data processing pipelines that ensure the accuracy and efficiency of AI models.
• Monitor and optimize AI system performance, focusing on correctness, security, scalability, and compliance with relevant regulations.
• Run exploratory research and fast prototypes to test technical feasibility and demonstrate the business value of AI solutions.
• Stay updated on the rapidly changing LLM landscape, including new models, frameworks, and techniques.

Informujemy, że administratorem danych jest Itransition z siedzibą w Warsaw, Al. Jerozolimskie 123a (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.