Senior Sanity / Content Engineer

co.brick Talents is recruiting for a project related to modernizing an existing CMS and migrating to a headless architecture.

• Commercial experience with Sanity projects
• Very good knowledge of Sanity Studio and schema/content model design
• Knowledge of Content Lake and GROQ
• Very good command of TypeScript
• Experience with content migration to Sanity
• Knowledge of permissions and governance in Sanity
• Experience in designing content models for multisite/multibrand environments
• Experience with AI tools supporting development (code generation and review)
• English language proficiency B2/C1 for working with an international team and occasional client contact

Nice to have:

• Experience migrating content from Drupal or other CMS
• Knowledge of configuring document-level permissions in Sanity
• Experience cooperating with client editorial/content teams

• Configuration of Sanity Studio and content schemas for 10 websites
• Designing content models for multisite/multibrand environments
• Designing a common dataset and targeting content per site
• Supporting content migration including field mapping, model validation, and migration completeness control
• Configuring governance and permissions, including document-level permissions
• Defining publishing rights on specific content and websites
• Supporting client editorial teams in using Sanity Studio
• Supporting AI-driven workflows for content creation and management
• Collaborating with an international project team

Informujemy, że administratorem danych jest co.brick Sp. z o.o. z siedzibą w Gliwicach, ul. Kaczyniec 9 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.