Tester automatyczny / Testerka automatyczna

Firma rekrutacyjna DCG poszukuje osoby na stanowisko testera automatycznego do pracy nad projektami rekrutacyjnymi dla Partnerów, działając elastycznie i partnersko.

• Minimum 3 lata doświadczenia w testowaniu oprogramowania w sektorze bankowym lub projektach dla instytucji finansowych
• Praktyczna znajomość Java, Python lub JavaScript oraz doświadczenie w wykorzystaniu tych języków do automatyzacji testów
• Doświadczenie w projektowaniu, implementacji, utrzymaniu i optymalizacji testów automatycznych oraz znajomość wzorców i dobrych praktyk automatyzacji
• Znajomość narzędzi i frameworków do automatyzacji testów, w szczególności Selenium, Cypress, Playwright lub REST Assured
• Praktyczna znajomość narzędzi CI/CD, takich jak Jenkins lub GitLab CI, oraz doświadczenie w integracji testów automatycznych z pipeline'ami CI/CD
• Znajomość procesów QA, SDLC/STLC oraz doświadczenie w pracy w zespołach wykorzystujących metodyki Agile

• Projektowanie, implementacja i utrzymanie automatycznych testów oprogramowania na różnych poziomach, w szczególności UI, API, Integration i End-to-End
• Rozwój oraz utrzymanie frameworków testowych, a także refaktoryzacja i optymalizacja istniejących testów automatycznych
• Integracja testów automatycznych z procesami CI/CD oraz konfiguracja ich automatycznego uruchamiania
• Analiza wyników testów, identyfikacja przyczyn błędów oraz raportowanie i dokumentowanie wyników testów
• Zarządzanie stabilnością testów automatycznych, w tym identyfikacja i ograniczanie problemu oraz optymalizacja czasu wykonywania testów
• Współpraca z zespołem developerskim, testerami manualnymi, analitykami i innymi członkami zespołu w zakresie zapewnienia jakości
• Udział w procesach testowych, w tym analizie wymagań, planowaniu testów, identyfikacji ryzyk oraz weryfikacji poprawek i regresji

Informujemy, że administratorem danych jest DCG ul. Towarowa 28 00-839 Warszawa(dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Rocket Jobs oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.