Frontend Developer React

DCG is a recruitment company engaged in numerous recruitment projects for partners, currently hiring due to an employee's parental leave. The company operates in Warsaw with a hybrid work model (3 days office, 2 days remote).

• Minimum 5 years of professional experience in frontend development
• Strong commercial experience with React.js 18+
• Very good knowledge of TypeScript and hook-based React development
• Experience with React Query / TanStack Query
• Experience with React Testing Library
• Practical knowledge of Material UI and Tailwind CSS
• Experience with React Hook Form
• Ability to develop, maintain and troubleshoot production frontend applications
• Good communication skills and ability to collaborate within a cross-functional Agile team
• Fluency in English (written and spoken)

Nice to have:

• Basic knowledge of Java and Spring Boot
• Experience with other TanStack libraries
• Familiarity with Jenkins

• Develop and enhance the redesigned EFM UI using modern frontend technologies
• Implement new business requirements and application functionality
• Support preparation, stabilization, and production rollout of new EFM UI releases
• Provide ongoing application support, troubleshooting, and bug fixing
• Maintain and improve code quality, including remediation of vulnerabilities and framework dependencies management
• Collaborate with Backend Developers, Business Analysts, Test Engineers, and business users to clarify requirements, investigate issues, and deliver solutions
• Participate in Agile activities including backlog refinement, sprint planning, reviews, and production support

Informujemy, że administratorem danych jest DCG ul. Towarowa 28 00-839 Warszawa(dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Rocket Jobs oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.