DevOps Engineer

GIAP to dynamicznie rozwijająca się polska spółka geoinformatyczna o europejskich aspiracjach zajmująca się produkcją oprogramowania GIS oraz przetwarzaniem danych przestrzennych.

• Minimum 5 lat doświadczenia z zakresu DevOps
• Znajomość i doświadczenie w pracy z konteneryzacją i środowiskiem Docker
• Praca z narzędziami automatyzacji, CI/CD i zarządzania infrastrukturą: GitLab CI/CD, GitLab Runner, GitHub, Ansible, Terraform
• Znajomość narzędzi do zarządzania, konfiguracji i administracji systemami Linux, w tym konfiguracja i monitorowanie usług
• Znajomość narzędzi wirtualizacji: Virtualbox, HyperV, VMware, Proxmox
• Doświadczenie z narzędziami: Netdata, Grafana, ELK, Prometheus
• Doświadczenie z systemami kontroli wersji: git oraz platformami gitlab, bitbucket
• Znajomość budowania klastra Kubernetes oraz wdrażanie stosu w tym środowisku
• Zdolności multitaskingu

Nice to have:

• Doświadczenie w administrowaniu systemami Windows
• Znajomość pisania skryptów w python lub bash
• Znajomość GIS i serwerów danych przestrzennych takich jak QgisServer, Geoserver
• Znajomość technologii backendowych (Django, z użyciem Django REST Framework; Flask, Node.js) i frontendowych (JavaScript ES6/TypeScript z wykorzystaniem Node.js i React.js, HTML5, CSS)
• Doświadczenie z bazami danych NoSQL, PostgreSQL
• Znajomość technologii sieciowych, protokołów i standardów webowych
• Znajomość systemów GIS

• Automatyzacja i wdrażanie aplikacji na środowiska testowe, preprodukcyjne i produkcyjne
• Wspieranie zespołu deweloperów w zakresie konfiguracji i wdrażania komponentów oprogramowania
• Projektowanie, zarządzanie i utrzymanie narzędzi do automatyzacji procesów operacyjnych i systemów sieciowych
• Analiza infrastruktury i wdrażanie optymalnych rozwiązań
• Zarządzanie klastrem Kubernetes, ze szczególnym uwzględnieniem bezpieczeństwa i wydajności

Informujemy, że administratorem danych jest GIAP Sp. z o.o. Aleja Komisji Edukacji Narodowej 93, 02-777 Warszawa. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych obowiązkowych wynikających z Kodeksu pracy jest obowiązkowe, w pozostałym zakresie dobrowolne. Zgoda na przetwarzanie danych może być wycofana w dowolnym momencie. Dane będą przetwarzane do zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia roszczeń.